募集要項
- 募集背景
- MTGグループは持続的な成長を続ける中で、業務の効率化とデジタル化を推進しています。今後の人事システム刷新やマスタ管理基盤（MDM）の展開に向けて、システムの構想設計や要件定義を担えるプロジェクトマネージャーを募集いたします。なお、人事システムの導入においては、社内の業務プロセスを最適化し、全体の生産性向上に寄与する重要な役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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ReFaブランドの成長基盤がある中で、美容と生活に寄り添う製品を、ファインバブル技術を用いて企画していただきます。女性視点でのリアルな使用体験やニーズを起点に、「水×美容」という新たな価値を生み出すポジションです。
既存ブランドの強みを活かしつつ新たな事業領域にて0→1の価値創出に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
（1）市場分析・戦略立案
・市場調査および競合製品の徹底的なリサーチ（Web、店頭、展示会等）
・新規参入カテゴリにおける勝ち筋の特定と商品戦略の策定
（2）商品企画・仕様策定
・新商品のコンセプト立案（ターゲット、提供価値の言語化）
・製品要求仕様書の作成（開発担当へ渡すための機能・デザイン・素材等の要件定義）
・経営層や関係部署へのプレゼンテーション、商品勉強会の実施
（3）プロジェクトマネジメント
・リリースに向けた案件進捗管理（スケジュール、タスク、課題解決）
・社内外のステークホルダー（開発、デザイン、営業、マーケ等）との調整・連携
※具体的な商品開発は、開発専門の別ポジションが担当します。
本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。
【キャリアパス】
＜3年後＞
・メンバー2,3名をまとめるリーダーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
＜5年後以降＞
・商品企画を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割
・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
【製品例】
ウルトラファインバブル生成装置「ReFa ULTRA FINE BUBBLE SUIGEN」
□使用シーンイメージ
・シャワー ：肌や髪にやさしくアプローチし、毛穴汚れの洗浄やうるおいケアなど、日々の美容体験を高める
・洗濯 ：衣類やタオルの繊維の奥までしっかりアプローチし、汚れ落ちの向上や、より心地よい洗い上がりを実現
・キッチン：食器や油汚れへの洗浄力を高め、後片付けの手間を軽減し、より快適な日常をサポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
情報システム部：29名
システム開発課：15名
現メンバーのバックグランド
・コンサルファーム出身者
・SIer出身者
・事業会社の社内ＳＥ
- 応募資格
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- 必須
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ファブレスメーカーで商品企画のメンバーとして3年以上の経験がある方
※東京での採用の場合、入社から3か月ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。（その場合はマンスリーマンション等を企業側で手配いたします）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 ※2024/1/29より移転
東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目30番地
名古屋拠点 MTGグループ ブレイズオフィス：名古屋市営地下鉄東山線「亀島」駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～35時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：エリア手当
家族手当
単身赴任手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローが変動する場合もあります。
