募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。
国内、海外（主に中国、東南アジアなど）と様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案～試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。
今後注力していく服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物等の領域を中心に、自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせ、MTGらしい新商品・新事業をカタチにし、先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
(1) パートナー選定、交渉および商品開発の推進
パートナー企業（製造業者）の選定や折衝を行いながら、製品仕様や完成イメージをすり合わせ、試作・製造を推進していただきます。製造工程で発生する課題に対しては窓口として主体的に対応し、製品化に向けた調整・課題解決を担っていただきます。
(2) 商品仕様の検討、要求仕様書の作成
商品コンセプトや顧客ニーズを踏まえながら製品仕様の検討および要求仕様書の作成を行っていただきます。
(3) 試作品の評価・検証および改善提案
完成した試作品の評価・検証を行い、改善案を含めたブラッシュアップを他部門や上長へ提案していただきます。商品の特徴や形状、素材の魅力を整理し、限られた時間の中で分かりやすく伝えるプレゼンテーションも担っていただきます。
(4) 商品化に向けた各種申請業務および立ち上げフォロー
試作・製造に伴う各種申請書類の作成や手続きを担当していただきます。品質保証やコスト管理などの観点から、商品発売に必要な書類を正確かつ漏れなく整備し、商品立ち上げまで一貫して推進していただきます。
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【組織構成】
■ハート事業本部：67名
・先行開発部11名（内訳：先行開発課8名、デザインG3名）
・先行開発部主なバックグラウンド
メーカー商品開発
旅行会社企画
インテリア雑貨バイヤー/MD
BtoB営業
- 応募資格
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- 必須
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食品を除く消費財領域において、商品企画・商品開発・MD・バイヤー・デザイナー等の商品づくりに関わる実務経験
（目安：3年以上・例：雑貨、日用品、生活用品、服飾雑貨、インテリア用品等）
【お任せする商品イメージ】
・ReFa HEART TUMBLER Aira PEARL
https://www.refa.net/item/refa_heart_tumbler_aira_pearl/
・ReFa HEART TUMBLER Aira PEARL CARRY STRAP
https://www.refa.net/item/refa_heart_tumbler_aira_pearl/?product=carry_strap
・ReFa SILK CHOUCHOU PEARL
https://www.refa.net/item/refa_silk_chouchou_pearl/
・ReFa HEART HAND TOWEL Aira
https://www.refa.net/item/refa_aira_hand_towel/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG第２HIKARIビル
本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅
東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F
大阪営業所：地下鉄「新大阪」駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～35時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：270000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：エリア手当
家族手当
単身赴任手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローが変動する場合もあります。
