募集要項
- 募集背景
-
■ 募集背景
事業の中核を担うミドル～ハイクラス層に特化した人材紹介サービスとして、2026年4月に発足した新しい事業部です。
グループの中核事業として成長が期待されるフェーズにあり、立ち上げ期を担うコンサルタントを募集します。
■ この募集のポイント
・対話の相手は人事担当者ではなく、役員・事業責任者
・CA／RAの分業から、法人・個人の両面へ
・大手の基盤とデータベースがあり、集客の土台がある環境
・出社は週2日。リモート主体×フレックスで、WLBを保ちやすい
・固定残業代なし。残業代は全額支給＋インセンティブ
- 仕事内容
-
国内最大級の総合人材サービスグループが2026年4月に立ち上げた新事業部で、ミドル～ハイクラス層に特化した両面型コンサルタント。役員・事業責任者と対話し、事業成長につながる採用を支援します。■ 事業部について
日系の中堅～大手企業を中心に、事業の中核として継続的に価値を生み出すミドル～ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを展開しています。
2026年4月に発足した新しい事業部です。
■ 業務概要
法人・個人の双方を担当する両面型コンサルタントです。
役員や事業責任者と対話し、未来の戦略と現状のギャップから課題を特定。
ミドル～ハイクラス人材の採用を通じて、事業成長を支援します。
個人には中長期のキャリア戦略に伴走し、新たな機会を創出します。
■ 具体的な業務内容
・法人開拓・求人開拓（登録型の紹介会社では解決が難しい案件の獲得）
・データベースでの候補者サーチ＆アプローチ
・カウンセリング、案件プレゼンテーション
・面接設定、面接同席・ファシリテーション
・ミッション・報酬など採用条件の調整
・条件提示から入社意思決定までのサポート
■ このポジションの魅力
◆ 「求人を埋める」から「ポジションを創る」へ
・戦略と現状のギャップから採用課題を特定する、上流の採用支援
・既存ポジションに加え、新規ポジションの創出提案も多数
・面接同席から条件調整まで、一気通貫で介在価値を発揮
◆ 大手の基盤 × 両面・サーチ型
・大手転職サービスのデータ基盤と、業界トップクラスのアライアンスを活用
・型化された支援でナレッジが豊富。再現性高く成果を出せる
・分業型・登録型のご経験を、両面・サーチ型へ広げられる
◆ 新事業部の立ち上げメンバー
・大手の安定基盤を持ちながら、スピード感をもって変化していくフェーズ
・一人ひとりが自分に合ったスタイルを確立できる環境
■ 育成・働き方
・入社後3ヶ月は、法人／個人それぞれの観点でOJT
・外部コンサルタントを交えた独自研修で、継続的にスキルアップ
・出社は水曜・金曜。そのほかはリモート勤務が可能
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須要件
・人材業界での営業職として、高い業績を継続的に上げたご経験
・「人」との対話、キャリア形成、組織づくりや経営支援にやりがいを感じる方／携わりたい方
・社会人経験4年以上
■ 学歴
・高等専門学校卒以上
- 歓迎
-
■ 歓迎要件
・人材紹介業での法人営業、またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験は尚可）
・経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験
・コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）
■ こんな方におすすめ
・経営課題を構造的に捉え、再現性高く価値提供したい方
・ミドル～ハイクラス人材の可能性を引き出し、事業の中核を支える仕事に関心がある方
・求人票ありきのマッチングから、経営に踏み込む支援へ進みたい方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中も待遇・条件に差異はありません）
- ポジション・役割
- 東京都港区（本社）※リモート勤務メイン・出社は週2日
- 勤務地
-
■ 勤務地
東京都港区（本社）
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩約4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩圏内
■ 働き方
出社は水曜・金曜の週2日。そのほかはリモート勤務が可能です。
リモートワーク手当（月3,000円）あり。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／1日の標準労働時間8時間）
標準的な勤務時間例：10:00～19:00（休憩60分）
時間外労働あり（想定年収は月40時間の残業を含めて算出）
- 年収・給与
-
■ 想定年収
483万円～659万円＋インセンティブ
（残業40時間想定の場合）
■ 月給
402,669円～549,237円（残業40時間想定の場合）
基本給：304,700円～416,700円
※固定残業代なし。時間外勤務手当は全額支給
※賞与なし／インセンティブ支給あり
※昇給 年2回（2023年度実績）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険組合）
・通勤手当（出社回数に応じて実費支給）
・リモートワーク手当（月3,000円）
・リモートワーク一時金（入社時15,000円）
・インセンティブ／昇給 年2回
・時間外勤務手当（全額支給）
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄制度／従業員持株制度
・長期所得補償保険／団体保険
・福利厚生サービス（各種優待）
・ベビーシッター・家事育児代行サービスの法人価格・補助
・TOEIC®優待受験
・インフルエンザ予防接種補助
・複業制度（要件あり・事前許可制）
・育休取得率 女性100%／男性91.9%（2025年度）
・定年60歳
- 休日休暇
-
・週休2日制（土日）・祝日
・年間休日123日（2025年度）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇
・年次有給休暇（10～20日）
・特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（人事）
↓
2次面接（現場責任者）
↓
最終面接（事業部長）
↓
内定
※ご経験や状況に応じて、現場責任者との面接から始まる場合や、カジュアル面談を挟む場合があります。
※「まずは話だけ聞いてみたい」という方には、カジュアル面談もご案内可能です。
