募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
経営経験者・CxO・専門家などの「プロ人材」とともに企業の経営課題を解決する、経営支援サービスの事業拡大に伴う増員募集です。
直近4年間で営業人員数は188%増（2025年5月発表）。
東京・大阪・広島の3拠点で積極採用しています。
■ この募集のポイント
・決まった商材を売るのではなく、課題起点で解決策そのものを設計できる
・向き合う相手は、大手企業の役員・事業責任者クラス
・ビジネス誌主催の営業アワードで育成の仕組みが表彰された、再現性のある育成環境
・リモート主体×フレックス。固定残業代なしで、残業代は全額支給
・大手グループの安定基盤と、国内最大級の人材ネットワーク
- 仕事内容
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国内最大級の総合人材サービスグループで、プロ人材を活用し大手企業の経営課題を解決するコンサルティング営業。経営層との対話から課題を抽出し、プロジェクト設計から推進まで一気通貫で担います。■ サービスについて
経営経験者・CxO・事業責任者・専門コンサルタントなどの「プロ人材」を活用し、企業の経営課題を解決する経営支援サービスです。
決まった商材を売るのではなく、企業ごとに異なる課題を構造的に捉え、最適なプロジェクトと人材を組み合わせて解決まで導きます。
■ 業務概要
大手企業を中心に、経営者・事業責任者との対話から本質的な課題を抽出します。
支援テーマとプロジェクトを設計し、稼働後も一気通貫で担当するコンサルティング営業です。
■ 具体的な業務内容
・新規・既存顧客の開拓、経営層へのアプローチ
・経営課題・事業課題のヒアリング、仮説構築
・課題解決に向けたプロジェクト設計
・登録プロ人材の選定、アサイン提案
・顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション
・プロジェクト推進、効果検証、追加提案
■ 支援テーマ例
新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革 など
■ 組織・育成
・配属統括部は全体で約300名（コンサルタントは東京 約150名／大阪 約50名）
・20～30代が中心。中途入社者が多数活躍
・全社研修→事業部研修→OJT（約2～3ヶ月）で立ち上がりを支援
・ハイパフォーマーの行動分析にもとづくスキルマップと育成プログラム
■ キャリアパス
・マネジメント、エキスパート、専門コンサルタント
・営業企画、事業企画、マーケティングなどへの挑戦も可能
■ 活躍している中途入社者の前職例
・ITベンチャーのWebマーケティング営業
・証券会社、M&A仲介
・ITエンジニアの業務委託提案・キャリア相談
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・【東京・大阪】無形商材の法人営業経験（目安5年程度）
・【広島】法人営業経験2年以上
■ 学歴
・四年制大学卒以上
- 歓迎
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■ 求める人物像
・プロ人材活用の市場や、サービスのミッションに共感いただける方
・企業の経営課題解決に興味がある方
・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
■ こんな方におすすめ
・商材の枠に捉われず、顧客の課題に合わせた提案がしたい方
・経営層へのトップアプローチで、営業力と経営視点を磨きたい方
・人材紹介やHR領域の営業経験を、経営課題の解決へ広げたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（管理職は6ヶ月）※期間中も待遇の変化はありません
- ポジション・役割
- 東京都港区／大阪府大阪市北区／広島県広島市中区 ※リモート勤務メイン
- 勤務地
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■ 勤務地
【東京】東京都港区
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩3分
【大阪】大阪府大阪市北区
JR「大阪」駅 徒歩7分
【広島】広島県広島市中区
広島電鉄「本通」駅 徒歩2分
■ 働き方
リモート勤務メインのハイブリッド勤務です（出社は月4日以上～週3日未満）。
リモートワーク手当（月3,000円）あり。
※受動喫煙対策：東京・広島は屋内全面禁煙／大阪は屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／1日の標準労働時間8時間）
標準的な勤務時間例：9:00～18:00（休憩60分）
時間外労働あり（想定：東京・広島 月30時間／大阪 月20時間）
- 年収・給与
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■ 想定年収
・東京・大阪：600万円～810万円
・広島：503万円～810万円
（いずれも残業30時間想定の場合）
■ 月給
・東京・大阪：400,543円～544,738円（基本給322,000円～439,000円）
・広島：319,017円～544,738円（基本給255,850円～439,000円）
※固定残業代なし。時間外勤務手当は全額支給
※昇給・賞与 年2回（2025年度実績）
※金額は目安で、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険組合）
・通勤手当（出社回数に応じて実費支給）
・リモートワーク手当（月3,000円）
・リモートワーク一時金（入社時15,000円）
・昇給・賞与 年2回
・時間外勤務手当（全額支給）
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄制度／従業員持株制度
・長期所得補償保険／団体保険
・福利厚生サービス（各種優待）
・ベビーシッター・家事育児代行サービスの法人価格・補助
・TOEIC®優待受験
・インフルエンザ予防接種補助
・複業制度（要件あり・事前許可制）
・定年60歳
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）・祝日
・年間休日123日（2025年度）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇
・年次有給休暇（10～20日）
・特別休暇
- 選考プロセス
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【東京・広島】
書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査＋最終面接
↓
条件提示・内定
【大阪】
書類選考
↓
1次面接（現場責任者）
↓
適性検査（自宅受験）
↓
最終面接（サービス責任者）
↓
内定
※適性検査は30分程度のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※大阪は、状況に応じてリファレンスチェックを行う場合があります。
