募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社では、医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。
今回のミッションは同社がご支援する医療機関向けの行政対応担当となります。
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。
これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。
同社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、バックオフィス業務の支援を行っております。
理事会や総会の運営、M&A、吸収合併に伴う各種手続き・対応など、また行政への各種届出や立入検査時の対応・関連法令変更の情報収集のもと、
運用方針の策定等行政との対応全般をご担当いただきます。コンプライアンスの維持・向上を目指し、
患者様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを目的としています。
【お任せする主な業務内容例】
・行政申請、届出業務…新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成や提出等
・行政との折衝業務…指導等の場面での説明等
・行政の監査対応…事前準備、当日の対応を事業部と連携して実施
・基盤業務…コンプライアンス水準を担保した上での全社運用方針の策定業務等
・行政対応全般の業務…上記以外の意見照会、各種調査対応等
＜本ポジションの魅力＞
・豊富なM&A・新規開設案件における行政対応・整備業務
M&Aや新規拠点の開設数が多いため、立ち上げや運用に伴う各種行政対応、体制整備などに幅広く携わることができます。
・注力領域・新規事業（海外事業等）特有の行政対応経験
海外（国際）事業をはじめとする直近の重点領域において、特有の行政対応を担う実務経験を積むことができます。
・全社の事業戦略・経営の動きをいち早くキャッチ
新規事業や拡大フェーズの案件に直接関わることで、会社の戦略的な動きや変化をタイムリーに把握しながら業務を推進できます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・行政への申請書類や報告書作成の経験
- 歓迎
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・医療業界での業務経験をお持ちの方
・官公庁の業務経験
・総務経験者、総会対応の経験がある方
・行政手続や実地指導対応の経験
・行政書士の資格をお持ちの方
・同時並行のスケジュール進行管理できる方
・「粘り強く交渉する力」と「相手の意図を正確に汲み取る力」
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
※裁量労働制：無
※残業：あり
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～600万円
※経験や能力などを考慮し、同社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身赴任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
・定年：65歳
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：同社規程内支給
・報酬改定：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 選考プロセス
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選考が増える可能性があります
書類選考
適性検査
一次選考（面接官：透析事業部長）
最終選考（面接官：担当役員＋人事部長）
内定
