募集要項
- 募集背景
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クライアントのCSIRTに入り込み、平時対応と有事対応の双方を担う。
1プロジェクトが1年程度のケースが多く、腰を据えた支援が可能。
平時は「脅威情報調査」「プロセス整備」「演習とフォローアップ」など、マネジメント寄りの業務比重が高い。
- 仕事内容
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サイバーインシデント対応体制（CSIRT等）の設計・構築・運用を支援。経営課題としての構想策定・提言から、実務運用・有事対応まで一気通貫で支え、事業継続力を強化。(1) CSIRT体制の設計・構築・運用支援
・体制設計、役割定義、運用設計
・対応プロセス（手順・エスカレーション等）の整備
(2) 平時の高度化活動
・サイバー脅威情報の調査活動
・インシデント対応プロセスの継続改善
(3) 演習・訓練の企画～実施
・サイバー攻撃を想定した演習の企画・設計・実施
・実施後のフォローアップ、改善提案
(4) 有事対応支援
・インシデント発生時の対応支援（状況整理、意思決定支援、事後整理 等）
- 応募資格
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- 必須
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CSIRTの設計・構築経験（2年以上）。
インシデント発生時の対応支援に係るコンサルティング経験。
インシデント対応演習の企画・設計・実施経験。
- 歓迎
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SOC等における脅威分析経験。
SIEM等ログ分析基盤の設計・構築・運用経験。
脆弱性診断の実施経験。
脅威に対する対応策を、網羅的かつ論理的に捉える志向。
- フィットする人物像
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平時から備えを作り、有事に機能する体制へ落とし込める方。
机上の設計で終わらず、運用・現場に入り込んで改善を回せる方。
経営層～現場まで、関係者を巻き込み推進できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト～ディレクター（経験・スキルに応じて決定）
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
- 年収・給与
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1200万円 ～ 2999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可 ※応ご相談
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
- キャリアパス・評価制度
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