募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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NTTデータグループ！自社内勤務／フレックスタイム制／福利厚生◎同社はお客様の業容・業態を問わず、各事業分野における案件に対して、クラウドやデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用し、DX推進を技術面から横断的に支援する組織です。九州の大手クライアントが抱える課題に対し、モダン技術を活用しながら、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進しています。単なるクラウド移行にとどまらず、クラウド、データ基盤、生成AIを組み合わせた先進的なプロジェクトに携わることができます。
【職務詳細】
■基幹系システムのクラウドリフト＆シフト
オンプレミス環境で稼働する基幹系システムを、パブリッククラウドへ移行するプロジェクトです。単なるシステム移設にとどまらず移行後の運用性や拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・構築まで一貫して担当します。
■ビッグデータ基盤の活用高度化コンサルティング
既に構築されたデータ基盤を「使える資産」に変えるための支援です。お客様の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、基盤の高度化に向けた提案から実装までを担当します。
■生成AIを活用したRAGサービスの企画から実装
生成AIとRAG（検索拡張生成）を組み合わせたサービスを、企画段階から担当します。技術検証だけで終わらせず、サービスとして形にするところまで一貫して担当します。
【担当工程】基本設計、構築、運用まで、一気通貫でプロジェクトに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／経営戦略等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験（目安：2年以上）
【尚可】
・AWS、Azure、GCPに関する認定資格保有
・コンテナ技術（ECS／EKS／Kubernetes 等）を用いたシステム開発経験
・IaC（Terraform／CloudFormation 等）による環境構築の自動化経験
・クラウドを活用したCI／CDパイプラインの構築経験
・データ基盤（Redshift／BigQuery／Snowflake／Databricks 等）の設計・構築・運用経験
・生成AI・LLMを活用したサービスの開発経験（RAG構成の実装経験があれば尚可）
・基幹系システムのクラウド移行（リフト＆シフト）の経験
★入社後は、同社の開発・運用プロセスやクラウド案件の進め方、担当するお客様・システムについて理解を深めていただきます。その後は、チームメンバーと連携しながら既存案件に参画し、これまでのご経験を活かせる領域を中心に、設計・構築業務をご担当いただくことを想定しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・技術への探究心を持ち、新しい知識やスキルの習得に前向きな方
・クラウドに加え、データ基盤や生成AIなど新たな領域にも挑戦したい方
・お客様やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヵ月 (条件変更なし))
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号
福岡市地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社の国内事業所もしくは自宅、その他会社が定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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年収:550万～570万程度
月給制：月額339000円
給与:年収・月収：時間外手当（25時間／月）を含んで算出。
賞与:年2回（6月、12月）2025年度実績 7.51カ月
昇給:年1回（6月）■昇格：年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（扶養無3万円／月、扶養有4万2，000円／月）・借上社宅・子育て・介護手当・時間外手当・通勤費（全額支給）※規程有・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・社内融資制度・財形貯蓄制度・健保診療所・保養所の利用・永年勤続表彰制度・退職金・育児介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）、夏季特別休暇5日（6～9月の好きなタイミングで取得可）、ライフプラン休暇：入社5年毎に5日間、完全週休2日制、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児・介護等）
- 選考プロセス
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書類選考＋適性試験A→一次面接 →最終面接＋適性試験B→ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■クラウドビジネスの拡大を牽引する立ち上げフェーズ：同社におけるクラウド活用は拡大・成長フェーズにあります。社内各部署と連携しながらクラウド活用の価値を広げ、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。
