生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【広島】自動車認証エンジニア/ガバナンス強化推進 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/05~26/10/25求人No:WORKP-409250505
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【広島】自動車認証エンジニア/ガバナンス強化推進 ※年間休日120日以上

マツダ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
自動車の安全性/法規適合を支え、グローバルな認証スペシャリストを目指す
【職務概要】
自動車の認証・法規適合業務を担当いただきます。商品開発部門、実験部門、および国内外の関係機関と連携しながら、車両が法規要求および認証要件を満足していることを確認し、市場投入までをリードしていただきます。車両の安全領域を主な対象とし、ご経験や専門性に応じて担当法規の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・国内外の法規・認証要件の調査および解釈
・認証試験計画の策定
・開発部門との法規適合調整
・認証試験実施・立ち会いと、試験データの分析および妥当性確認
・認証申請資料の作成
・認証監査対応
・ガバナンス強化施策の企画・推進
・認証プロセス改善活動
・国内外認証機関との折衝

【業務内容変更の範囲】
将来的に海外事業所への異動の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかに当てはまる方
・自動車開発、評価、実験業務経験
・ブレーキ、シャシー、車両運動性能に関する業務経験
・NVH(騒音・振動)関連業務経験

【尚可】
・型式認証業務経験
・保安基準に関する知識
・海外法規(UN/EEC、FMVSS等)の知識
・法規適合性確認業務経験
・技術文書作成経験
・認証監査対応経験
・品質保証業務経験
・コンプライアンス推進経験
・英語による技術文書作成・会議対応経験等
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事実に基づき客観的な判断ができ、責任感を持って最後までやり遂げられる方
・関係部門との円滑なコミュニケーションができる方
・自ら課題を発見し改善提案を行える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:510万~960万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費支給、退職金、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度、引越し費用支給(同社規定による)、交通費支給(同社規定による)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(同社カレンダーに基づく)、GW、夏季、年末年始、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接1、2回(※ポジションによります)→内定


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

【会社の特徴】
同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
売上高
50189億円(2025年3月31日時点)
従業員数
単体:23391名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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