募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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完全週休2日制／風通しが良く改善活動が活発／地元の社会インフラを支えたい方へ【職務概要】
同社にて土木技術者（下水道分野）として、
以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
下水道整備計画、下水道(汚水施設)設計、雨水排水施設設計等の
下水道分野の調査・計画・設計を行っていただきます。
【おすすめポイント】
・資格取得については費用面はもちろん社内勉強会などバックアップ体制があり、各種研修機会の提供など、技術者を会社全体でサポートし、
育成する環境が整っています
・完全週休二日制で残業時間も少ないので、
趣味や家庭のための時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスが実現できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・下水道分野の業務経験
・RCCM、技術士、下水道に関する資格など
・普通自動車運転免許
【経営方針：魅力ある職場づくり】
社員から集めた、労働環境や福利厚生への要望や課題を経営陣と話し合う場として、毎月 「労使委員会」を開催。
テーマは残業時間の抑制、時代に即した就業規則の制定など、働き方改革にも積極的に取組んでいます。
近年では子育て・介護と仕事の両立など一人ひとりの生活に柔軟に対応した働き方ができるよう、時間単位の年次有給休暇制度を導入しました。
労使委員会の内容はもちろん、経営状況や人事評価など様々な情報を社員にオープンにし、風通しがよく働きやすい職場づくりを心がけています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・探究心を持って技術研鑽に努める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～12ヶ月※待遇変更無し)
- 勤務地
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鳥取県倉吉市八屋354番地1
山陰本線「倉吉」駅から車で5分
勤務地変更の範囲：本社、鳥取支社、米子支社
- 勤務時間
- 8時15分～17時15分
- 年収・給与
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年収:350万～560万程度
月給制：月額194400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（～75，000円）、家族手当、役職手当、資格手当（～80，000円）、赴任手当、出張手当、休日勤務手当、財形貯蓄、退職金、資格取得補助、慶弔見舞金制度、人間ドック補助、資格合格祝い金、フリードリンク制度、設置型の健康社食制度、企業年金制度、失効年休積立制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇、有給休暇（入社後すぐに付与）、時間単位有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回） →内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 出身地を問わず、全国から技術者を採用しています（県外から転職の場合、引っ越し費用を全額負担します。借家住まいの場合 家賃補助：単身45000円、家族同伴75000円）
