募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
【年間休日124日】福利厚生充実◎多くのキャリア入社社員が活躍しています！【職務概要】
ダイキンの経営戦略計画FUSION30における空調事業拡大に向けて、モノ売りからコト売りへの変革を進める中で、市場の空調機に対して、付加価値を提案できるソリューション商材を提供するためのサービスの企画～開発（設計）を担っていただきます。中でも、直近では大きく事業を伸ばす予定のエアハンドリングユニット含めた二次側設備向けに、省エネ／高耐久／清潔／メンテナンス低減など既設機の機能向上を実現する商品開発により、事業拡大に貢献することがミッションとなります。
【職務詳細】
主に、機器や現場毎に改装が多いエアハンドリングユニットのソリューション商品開発を担っていただきます。業務スキルとしては、市場での多種多様な構造及び制御等の改装内容を理解し、汎用性の高い構成の商品開発が必要となります。構造及び電気的な技術知見を元に、ハード設計し図面化できる技術者を求めています。市場での改装種別や計装に詳しい人材であればより良いですが、今後学んでいただくことも可能と考えております。将来的には、エアハンドリングユニット向けだけでなく、ハード設計を含む商品開発の中核を担い、開発を牽引していっていただきたいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・空調機関連のハード設計／開発業務経験のある方
【尚可】
・エアハンドリングユニットの開発や改装経験のある方
・ダクト含め現地改装設計経験のある方
・ビル管理（BMS）などの知見のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自身のこだわりや責任をもって、開発推進できる方
・新しい技術や市場動向などを自ら取り入れていく知的探求心の高い方
・関係部門も多いため、コミュニケーション能力がある方
・自身の知識や経験を周りに展開いただける方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
-
本社：大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（7時間45分）
- 年収・給与
-
年収:500万～900万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等、独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給22日（初年度のみ14日）、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→SPI＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
