製品開発・研究
【大阪:リモート】R&D推進マネージャー(社内R&D推進責任者) ※土日休み
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掲載期間:26/10/05~26/10/25求人No:WORKP-409250516
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【大阪:リモート】R&D推進マネージャー(社内R&D推進責任者) ※土日休み

株式会社TRAILBLAZER
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
JR西日本グループ全体のデータ駆動型経営を技術面から支える全社基盤の責任者!
【職務概要】
同社において、データ分析業務の高度化やプロダクト開発など、未来につながる社内R&D活動の戦略策定から実行、インフラ環境の構想・設計・運用管理までを統括します。

【職務詳細】
・全社戦略を鑑みたR&D戦略策定、推進および実現に必要な体制づくり
・プロダクト開発やデータ分析を実施するためのアーキテクチャ構想の策定
・支援業務のプロダクト化、データ分析業務の型化の推進
・社内データサイエンティストやエンジニアと連携した、新プロダクト導入環境の構築・運用改善提案
・R&D用データ分析環境、クラウド環境(プロダクト開発・サンドボックス等)の設計・構築・運用管理
・将来的なR&Dテーマの提案および推進

【ポジションの魅力】
これまでのやり方に捉われずご自身の想いを形にしながら、会社の発展を支えるR&D基盤を構想・構築できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SIerにおいてR&D組織の組成またはR&Dの推進に携わった経験(3年以上)
・R&Dを実施するためのアーキテクチャの構想策定に携わった経験
・R&Dまたはプロダクト開発等でシステムやアプリケーションを創出した経験
・プロジェクトやチームをリードした経験
・日本語能力試験JLPT N1程度(ビジネスレベルの日本語力)

【尚可】
・コンサルティング企業においてR&Dの構想支援を実施した経験
・データ分析環境の構築、運用経験
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用したシステムの設計、構築、運用経験
・システム基盤をTerraformなどのIaCで管理した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自身の想いを持って業務に臨める方
・世の中のトレンドを捉え、経営・事業戦略と整合性を図り業務推進できる方
・関係者と協調を取りながら0から1を作り出せる方
・立ち上げフェーズで優先順位を見極め、取捨選択しながら業務を進められる方
・ログやユーザー意見、セキュリティ動向など改善のアンテナを張れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
本社:大阪府大阪市北区芝田2-4-24
大阪オフィス:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
本社:各線「大阪梅田」駅より徒歩6分
大阪オフィス:JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:その他会社が定めた場所
勤務時間
9時45分~17時45分
年収・給与
年収:900万~1220万程度
月給制:月額750173円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(予定)、リロクラブ(福利厚生制度)※今後順次、各種制度を導入していく予定です。書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TRAILBLAZER
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。
設立
2023年10月2日
資本金
2.5億円
従業員数
79名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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