募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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研修の枠を超え、人事制度設計や経営支援まで幅広くキャリアを広げられる環境です。【職務概要】
顧客企業の経営幹部、管理職、次世代リーダーの育成支援として、各種法人向け研修の企画や講師業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション、財務等をテーマとした研修の企画・実施
・既存メンバーとともに幹部育成サービスを拡大する推進業務
・顧客の課題に応じた人事制度の設計・運用支援
・経営課題解決に向けたコンサルティング業務の実行
【備考】
※入社後すぐにグループ会社である御堂筋パートナーズ株式会社へ在籍出向となります（勤務地・フロアは同社と同じです）。期間の定めはありません。
【同社の魅力】
働き方は自分次第。スーパーフレックス制や柔軟なリモートワーク（※）により、ライフステージの変化に左右されず長く活躍できる環境が整っています。さらに、業務時間内でビジネス教養やスキルを身につけられるトレーニング制度も完備。成長と働きやすさを両立できる点が大きな魅力です。（※ジュニアグレードは原則出社となります）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・研修会社またはコンサルティング会社等での法人顧客向け研修の講師・登壇経験
【尚可】
・管理職や経営幹部等を対象とした研修の講師経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月：期間中の勤務条件変更無)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋ビル4F
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩1分
淀屋橋駅直結
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額353300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回＋決算賞与
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、在宅勤務・リモートワーク可、副業OK、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、表彰・報酬（永年勤続表彰、インセンティブ制度）、退職金、社員旅行、健康診断オプション・人間ドック受診票用補助、持ち株制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
