フロント・マンション管理
【大阪】NBFOM運営マネジャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/05~26/10/25求人No:WORKP-409211276
NEWフロント・マンション管理

【大阪】NBFOM運営マネジャー ※土日休み ※年間休日120日以上

三井不動産ビルマネジメント株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
安定のデベロッパーグループ☆豊かな基盤をベースに新たなチャレンジ!
【職務概要】
日本ビルファンド投資法人(NBF)が保有するオフィスビル3棟の
運営管理業務全般を担当します。

【職務詳細】
・資産保全業務
└ビルの資産管理工事(大規模修繕・更新工事)の
 発注および監督業務を行います。
・運営企画業務
└LCC(ライフサイクルコスト)に基づいた工事計画の立案、
 オーナーやテナントへの説明同行を行います。
・運営業務
└外注管理会社の統括管理業務を行います。
・付随する事務業務
└業務に伴う書類作成や各種管理事務対応を行います。

【備考】
対象物件はオフィスビル3棟となります。
雇用契約締結時点の届出住所から転居を伴う転勤はありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オフィスビル、ホテル、公共施設等の施工管理経験または
 設備管理経験10年以上(建築・電気・管工事分野不問)
・基本的なPCスキル(Microsoft Officeが一定程度使えること)

【尚可】
・ビルの大規模改修工事差配の経験
・ビルメンテナンス会社での設備管理経験
・建築士資格
・建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、
 管工事施工管理技士いずれかの資格
・オフィスビルの運営管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションをとりながら業務を進めることが得意な方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(1ヶ月(処遇変更なし))
勤務地
大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー5階
京阪中之島線「大江橋」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム※始業7:30~10:00 /終業16:00~18:30
年収・給与
年収:552万~552万程度
月給制:月額345000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、退職金制度、宿泊施設等利用補助、損害保険料および生命保険料会社補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金支給、サークル活動(テニス・釣り・野球・サッカー・音楽等)、新宿三井クラブ法人会員利用、介護保険(40歳以上65歳未満)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日)・祝日、有給休暇、半休・時間有休取得制度有、年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇(35歳以上)、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、育児支援休暇、養育両立支援休暇
選考プロセス
【キャリア採用】書類選考→Web適性検査(能力・性格)→面接2回→内定
【契約社員採用】書類選考→面接2回→内定※NBFOM運営マネジャー(大阪)は1次面接オンライン→最終面接東京(交通費支給有)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・雇用期間について └通算契約期間や更新回数に上限はないものの、  契約年齢の上限はあり。(上限65歳3月末日)

会社概要

社名
三井不動産ビルマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プロパティマネジメント事業■ソリューション事業

【会社の特徴】
三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供をしています。プロパティマネジメント業界のパイオニア的存在として積極的に事業展開してきた同社のフィールドは、大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたります。確かな実績を残してきたプロパティマネジメント事業に加え、ソリューションサービスを強化することで、テナント企業の「働く」をより広くサポートします。
多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所(スペース)」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面(シーン)」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。変化していく顧客のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。同社が提供する価値も、安全性・快…
設立
1982年8月
資本金
4億9000万円
売上高
-
従業員数
1671名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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