データベースエンジニア
【リモート】BIエンジニア(データ可視化領域)※東北/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/05~26/10/25求人No:WORKP-409257973
NEWデータベースエンジニア

【リモート】BIエンジニア(データ可視化領域)※東北/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ニジボックス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
事業の意思決定を支えるBIエンジニア/モダン技術やAIでスキルアップ!
【職務概要】
リクルートグループの幅広い事業領域における膨大なデータを活用し、経営層やビジネス部門のデータドリブンな意思決定を支えるBIエンジニアとして、ダッシュボードの設計・開発・最適化を担当します。

【職務詳細】
・BIダッシュボードの設計・最適化(Tableau/Looker等のツールを用いて数百万~数千万件のデータを可視化、パフォーマンス最適化およびUX設計)
・可視化要件のヒアリングと要件定義(事業部門へのヒアリングを通じて意思決定に必要な指標を構造化して提案)
・可視化を支えるデータの整備(SQLを用いたデータ抽出・加工、参照元データマートの設計・改修)
・データの品質担保(数値の正確性を担保するデータテストの実施、事業部門との認識合わせ)

【ポジションの魅力】
・社会的インパクトの大きいデータに関わり、経営や事業の意思決定に直結する手応えを得られます。
・大規模データ環境におけるクエリ負荷軽減やキャッシュ制御など、パフォーマンス最適化の技術が磨けます。
・内製LLMやAIを活用し、調査・要件定義・クエリ作成等の業務効率化を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SQLを用いたデータ抽出・加工経験(2年以上)
・BIツール(Tableau/Looker/Looker Studio/Power BI等)を用いたダッシュボード設計・運用経験(2年以上)

【尚可】
・事業やプロダクトにおけるKPI定義・可視化・データ分析の経験
・SQLを用いた分析用データマートの設計・開発・運用経験
・データマートの構築経験
・データ処理/ETLの実装経験
・大規模データにおけるパフォーマンスチューニングの経験
・ビジネス部門との要件定義・折衝経験
・データ品質管理の知見
・システムの設計/開発/試験/運用の実務経験
・開発チームのリード経験、PM/PL経験
・カンファレンスの発表やブログ等の社外への技術発信経験、OSSへの貢献経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術やエンジニアリングが好きで自主的に新しい技術を学び続けられる方
・Qiitaやテックブログなどナレッジや技術の情報発信・共有に前向きな方
・当事者意識を持ち自ら仮説を確かめに動くことを大事にされている方
・物事を構造的に捉え背景や課題を筋道を立てて進めていける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
宮城県にオフィスがないため、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
※宮城県を中心に、東北地方在住者からの応募を想定しています。
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:485万~1640万程度
月給制:月額329167円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度(半年毎に全社でMVP表彰)・書籍購入費補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日140日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇、フレキシブル休日
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ニジボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サービスプロデュース事業

【会社の特徴】
同社は、ユーザーを中心としたUXデザイン観点でのものづくりを大切にする大手企業グループの制作会社です。

デザイン思考に基づいたUI/UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチーム力の高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
大手企業のグループに所属するため経営が安定していることに加え、「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。
設立
2010年11月
資本金
1億円
売上高
28億8288万円(2024年3月期)
従業員数
410名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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