募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／フレックスタイム制あり／グローバルメガサプライヤー【職務概要】
同社の第三インバータ設計部にて、電動車（EV・HEV等）向け新規インバータの回路・電気設計（先行開発）業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・インバータに対する要求分析
・要求分析結果に伴う回路・電気設計（パワエレ回路設計、ECU回路設計など）
・CAEを用いた回路設計
・インバータシステム設計
・自動車メーカー、社内関連部署、取引先との直接のやりとり・折衝
【ミッション／期待する役割】
電動パワトレのキーコンポーネントであるインバータのハードウェア先行開発を行います。HEV／EVシステムでの効率を最大限に高める昇圧機能を有した製品開発や、次世代パワーデバイスを用いた超高効率インバータの開発に取り組み、拡大する電動化車両の進化に貢献します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・学生時代に電気電子工学を専攻された方（マイコン、回路、ICの使用経験）
・回路設計の実務経験
【尚可】
・インバータの設計経験
・マイコンを使用する制御回路の設計経験
・英語力（TOEIC500点以上の読み書きレベル、または700点以上の海外顧客対応レベル）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
JR東北本線（宇都宮線）「宝積寺」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※原則：8時30分～17時30分（栃木）
- 年収・給与
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年収:493万～928万程度
月給制：月額284000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、財形制度、団体保険、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
