Webサイト運営・コンテンツ企画
SNSマーケター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/05~26/10/25求人No:WORKP-409251922
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SNSマーケター ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社irodas
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
登録者数拡大を狙うZ世代向け自社SNSメディアのグロース担当!
【職務概要】
同社が運営する新卒就活生向け自社SNSメディア(X・Instagram・TikTok)のグロース担当として、分析・企画・運用全般をお任せします。

【職務詳細】
・グロース戦略の立案およびアカウントごとの役割・コンセプト・ターゲットの再設計
・リーチ・フォロワー数・集客数の目標設定および施策の洗い出し・優先順位付け
・Instagramリール・TikTok動画等の縦型動画コンテンツの企画、構成・台本づくり
・配布用ホワイトペーパーの企画・発注
・撮影・編集、および外部パートナーへのディレクション
・X(フォロワー約6.3万人基盤)を活用したグロース設計およびInstagram・TikTokの縦型動画軸での拡大
・投稿の進行管理およびコメント・DM等のコミュニケーション対応
・再生数・視聴維持率・保存数・フォロワー増加数等のKPI管理および数値分析・改善策の立案・実行
・将来的な運用メンバーや外部パートナーのマネジメント、ノウハウの仕組み化・マニュアル化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SNSアカウントの運用経験2年以上(SNS運用代行会社・代理店での経験も可)
・SNSの投稿企画から運用、インサイトデータを用いた分析・改善までの一連の経験

【尚可】
・SNSアカウントのフォロワー数・リーチを大きく伸ばした実績
・SNSにてバズを作り出した経験やバズを再現性をもって狙った経験
・縦型動画の撮影・編集経験(CapCut、Premiere Pro等)
・Xアカウントの運用経験
・SNSからの会員登録・問い合わせ等、コンバージョンを目的とした運用経験
・外部の制作パートナー(動画編集・撮影等)のディレクション経験
・メンバーのマネジメントやチームリードの経験
・インフルエンサー施策・UGC施策の企画・実行経験
・GA等の分析ツールの利用経験
・新卒・人材・HR領域、またはZ世代向けサービスでのSNS運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現状維持ではなくアカウントを伸ばすことに意欲的な方
・縦型動画やSNSのトレンドに日頃から感度が高い方
・企画を数多く試し伸びる型を見つけるまで粘り強く改善できる方
・将来的にチームを率いることにも前向きな方
・学生のキャリアや若者の人生の選択肢を広げることに関心がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(インセンティブを年に1回支給)
昇給:年1回の査定により決定する
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(月上限3万円)、PC/社用携帯支給、健康診断手当、その他手当(リファラル採用手当)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、産休育休休暇、特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)⇒内定
※面接方法を変更する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社irodas
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新卒人材紹介事業、キャリア教育コミュニティの運営、ダイレクトリクルーティング事業、イベント事業

【会社の特徴】
【コンセプトは”いい会社じゃなくいい人生に出逢える場所”】
『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、新卒領域で人材紹介事業を中心に、複数の事業を展開しています。
累計ユーザー数も約15万名ほどになり、新卒事業として3年後にはトップクラスのサービスを目指しています。

【今後の事業展開】
現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現していきます。
設立
2017年7月
資本金
10000000円
従業員数
270名(全ての雇用形態を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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