プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PM/PMO ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/05~26/10/25求人No:WORKP-409251865
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PM/PMO ※土日休み ※年間休日120日以上

アディクシィ株式会社
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募集要項

募集背景
企業の成長に伴う事業拡大のため
仕事内容
\AIラボ完備/最先端技術を学べる!働きやすさと成長を両立できるAI案件のPMO
【職務概要】
AIプロダクトやデータ活用案件、システム開発におけるプロジェクト管理、またはPMO業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・システム開発におけるプロジェクト管理全般
・PMOとしてのプロジェクト支援および推進
・AI案件の提案、期待値管理
・AI案件におけるリスク管理、精度評価
・エンジニア、PM、コンサルタントといった各役割との連携・調整
・顧客の課題ヒアリングおよび要件定義
・最新の技術トレンドや論文の調査および現場への落とし込み
・AI技術と人間力を掛け合わせたソリューションの提供

【魅力】
・レベルやキャリアに応じた4コース制のAIラボで専門性を磨けます。
・AI初級から先端技術研究まで、自身の現在地に合わせて学べる環境があります。
・互いの専門性を尊重し、一歩踏み出して学び合う文化が根付いています。
・技術力だけでなく、人間力を大切にし、仲間と成果を分かち合えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発におけるプロジェクト管理、またはPMOの実務経験(1年以上)
・開発またはインフラ構築の実務経験をお持ちの方

【尚可】
・AIプロダクトやデータ活用案件のPM/ディレクション経験
・ChatGPT、Claude、Geminiなどを業務で活用した経験
・Promptの基本構造や生成AIの弱点への理解
・RAG、AIエージェント、MCP、LangChain、LlamaIndexなどへの関心・利用経験
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなどを使ったAI駆動開発経験
・API設計、既存システム連携、データ連携の経験
・Evals、テスト自動化、CI/CD、品質改善への関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・正直で約束を守り、誰に対してもリスペクトを忘れない方
・自分の弱さや失敗も素直に認めて向き合い、率直に伝え合える方
・AIや最先端技術を楽しみながら学び続け、現状に満足せず常に高みを目指す方
・失敗を学びに変え、成功するまで何度でも打席に立てる方
・迷わず動き、考えながら走り、誰よりも速く動き、信頼される方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階
JR各線「新宿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:650万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(年2回)
昇給:あり(年1回)
待遇・福利厚生
Udemy受講し放題、資格取得支援(受験料全額補助)、書籍購入費全額補助、副業・Wワーク自由、独立支援制度、オープンドア制度、交通費支給(毎月3万円)、友人紹介手当、引っ越し手当、部活動/サークル活動応援手当(毎月2000円)、企業型確定拠出年金、結婚祝い金・出産祝い金、勤続年数お祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日131日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時5日付与、半年後5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他(慶弔、子の看護、介護など)
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■FW:Spring Boot、Struts、React.js、Vue.js、Node.js、Django、Laravel、ASP.NET 他 ■インフラ:AWS、Azure、Linux、Windows、ネットワーク(Cisco/Palo Alto)、VMware 他

会社概要

社名
アディクシィ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業・セールスイネーブルメント事業・AIエンパワーメント事業

【会社の特徴】
同社はAI・DX領域を中心としたコンサルティングとシステム開発事業を急拡大させているITスタートアップです。創業からわずか3期目で売上高14.8億円(前年比約3倍)を達成し、ジャフコグループ等の大手ベンチャーキャピタルから資金調達を完了するなど、2028年のIPOに向けて強固な財務基盤と社会的信用を築いています。
最大の特長は、エンジニアの市場価値と報酬を最大化する独自の制度設計です。案件単価の開示と還元率80%以上を確約する「高還元型モデル」に加え、エンジニア自身が参画プロジェクトを選定できる「案件選択制度」を導入しており、スキルアップと年収向上の両立を実現しています。また、年間休日131日やリモートワーク推奨など、ワークライフバランスへの配慮も徹底しています。将来的にはグループ全体で1万人規模の組織を目指すコングロマリット構想を掲げており、技術力と組織力の両輪で業界構造の変革に挑戦し続けています。
設立
2022年10月12日
資本金
1億円
従業員数
312名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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