募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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AIネイティブな環境で、急成長を遂げる自社プロダクトの未来を創る同社が手掛ける「ミキワメAI」シリーズ等のプロダクト開発チームにて、開発プロセスのリード、チームマネジメント、アーキテクチャ設計を担当します。技術と組織の両面から事業成長に貢献し、将来的にはエンジニアリングマネージャー（EM）として組織全体を牽引することが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャー（候補）として、メンバーの目標設定・評価、1on1面談による育成・フォロー、採用活動などの組織マネジメント全般
・スクラムマスター的な立場での開発プロセスリード、スプリント計画やカンバン運用の最適化、ベロシティ向上およびボトルネック解消
・システム全体のアーキテクチャ設計や重要技術課題の解決主導（既存モノリスの段階的マイクロサービス化等）、必要に応じたコーディングおよびコードレビュー
・経営陣やPdMと連携したプロダクト戦略の立案・遂行、開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定への参画
・他EM／VPoEと協調したエンジニア組織全体の課題解決・制度設計、技術広報（テックブログ発信、イベント登壇等）の推進
【ミッション】
AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォーム「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲拡大に向け、技術力とマネジメントスキルを発揮して継続的にプロダクトを創出し、エンジニア組織全体の成長を牽引すること。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験
・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験
・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験
・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力
【尚可】
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
・チームビルディングや複数チームのマネジメント経験
・スクラムマスターとしてチームを改善した経験
・レガシーシステムの近代化（モノリスからマイクロサービスへの移行等）プロジェクトの推進経験
・エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッションおよびバリューに共感いただける方
・強い責任感と当事者意識（オーナーシップ）を持って業務に取り組める方
・変化を恐れず自らを進化させることができる方
・周りと連携しながら組織やチームの成果を最大化できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:‐
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション制度（全社員に対して付与）、シャトク（福利厚生社宅制度）、月例会におけるAward制度、ピアボーナス制度、部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）、オフィスランチ支援制度（補助あり）、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設、交通費支給（上限3万円／月）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に取得可能。入社日に付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- NEXT：同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）
