募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業初期フェーズに携われる！コンサルティングセールスに特化した専門領域を展開【職務概要】
適性や経験に応じて、各種コンサルティング支援やその管理業務、また組織作りや事業推進など会社運営に関わる業務などをお任せします。
【職務詳細】※適性に応じて業務をお任せいたします
・プロジェクトにおけるPMO(横断的な進捗管理・課題抽出・ドキュメント整備・品質管理支援)業務
・顧客(CxO・役員・事業部長クラス)の経営・事業課題の把握および戦略立案
・案件の創出や支援領域の拡大
・クライアント(コンサルティングファーム)との折衝を通じた支援品質の担保
・ディスカッションペーパーや提案書の作成
・商談推進を通じた継続的な顧客接点の維持・拡大
・契約延長や案件単価アップに向けた本質的な営業活動への貢献
・アカウント育成および営業実行支援事業におけるクライアント支援チームのリード
・会社運営・事業推進に関わる企画・組織ビルディング・社内制度設計サポート
・経営陣と連携した社内オペレーションの改善および若手メンバーの育成・管理
【魅力】
・社長をはじめとした経営陣との距離が近く、大きな裁量を持って働ける環境です。
・平均年齢は29歳で、創業1年で31名の従業員数を擁する組織構成となっています。
・プレイヤーとしての支援業務にとどまらず、創業フェーズ特有の会社を自らの手で作り上げていく臨場感を味わうことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■クライアントワーク(対顧客での提案・折衝・成果物責任)の実務経験
■プロジェクトマネージャークラス以上でのプロジェクト推進経験(メンバーのアサイン・進捗管理・品質担保の経験)
【尚可】
■CxO・役員・事業部長クラスでの提案・折衝・成果物責任を担ってきた実務経験
■以下いずれかの職歴バックグラウンドに該当する方
- コンサルティングファーム(戦略／総合／業務系)でのSC～マネージャークラス
- 大手～中堅SIerでのPM／PL経験者(顧客折衝・要件定義・チームマネジメント経験がある方)
- 大手事業会社での事業企画・新規事業・PMO等、対クライアントもしくは対社内複数部門との折衝を伴う推進役経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自走力を持って組織全体の課題解決や運営にコミットできる方
・独力で課題を分解し、仮説を立てて前に進められる自走力を有する方
・若手メンバーへの指導・レビュー経験を有する方
・未経験領域でも自力でキャッチアップし、方法論化できる学習能力を有する方
・複数クライアント／複数プロジェクトの並行マネジメント経験を有する方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F WeWork内
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～2000万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回※業績賞与
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、交通費支給、借上社宅制度あり（給与控除型の福利厚生制度／利用条件あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→一次面接→最終面接（候補者様ご本人の希望・状況に応じて柔軟に対応可）
※状況により変更になる場合あり
