プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】セールスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/05~26/10/25求人No:WORKP-409244283
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【東京:リモート】セールスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ビーウィズ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
自社SaaSの上流設計・連携推進を主導!上場企業の主力事業で手腕を発揮
【職務概要】
自社開発のクラウド型コンタクトセンターシステム「Omnia LINK」における他システム連携(CRM、SaaS、生成AI等)の要件定義・仕様整理・検証、および関係各所との調整を担当します。

【職務詳細】
1. プロダクト連携・SE推進
・外部システム連携の要件定義・設計(CRM、AIチャット、各種SaaS、生成AIツール等との連携強化に向けた企画、仕様整理、要件定義、機能検証の実施)
・開発ベンダー・パートナーとの折衝・進行管理(グループ開発会社や外部ベンダーとの仕様調整、リリース計画の策定および進行管理)
・導入支援およびテクニカルサポート(エンタープライズ顧客への導入・連携支援、運用開始後の高度なテクニカルサポート対応)
・社内ナレッジの展開(セールスや導入担当メンバーに向けた連携機能のレクチャー・技術サポート)
2. プロダクト品質・運用プロセスの標準化
・リリース・運用フローの確立(グループ開発会社と協調したリリースプロセスの標準化、および品質管理ガイドラインの策定・運用)
・ドキュメンテーションとナレッジの体系化(社内メンバーおよびパートナー企業・顧客向けの技術仕様書、APIドキュメント、連携手順書、FAQ等の作成・管理)
※実装実務はグループ開発会社やパートナーが担うため、システム連携の上流設計・要件定義およびプロジェクト推進に専念できます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める事業場内外の勤務場所における業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITシステムにおける要件定義または仕様整理の実務経験
・複数の関係者(開発・営業・ベンダー等)が関わるプロジェクトでの折衝・進行管理の実務経験
・Web技術・クラウドに関する基礎知見(REST APIやAWS/Google Cloud等によるデータ連携の仕組み・概念を理解しているレベル)
【尚可】
・SaaS/WebシステムのSE、プリセールス、導入コンサルタントの経験
・SIerやSESにおけるPM/PL/PMOの経験(マルチベンダー案件の経験歓迎)
・コンタクトセンターシステム(CTI/PBX/CRM等)の導入・構築・運用経験
・生成AI/LLMを活用したサービス連携や検証への興味・知見
・音声通信(SIP/RTP/PBX)に関する知識
・クラウド認定資格(AWS Solutions Architect、Google Cloud Associate/Professional等)
・IPA情報処理技術者試験(基本情報、応用情報、PM等)
・ITIL Foundation
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客および社内外の関係各所と円滑なコミュニケーションが取れ、対等な立場で要件を構造化・調整できるバランス感覚をお持ちの方
・顧客ニーズや市場動向を捉えたサービス企画に意欲的な方
・自身の経験や知見を活かし、チームや組織内のプロセス改善・ナレッジ共有を積極的に行える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月(期間中の待遇変更なし))
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
JR各線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:600万~850万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(企業型)、社員持株会、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険)、福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、育児・介護支援サービス、社員報奨制度(年間MVP)、テレワーク手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ビーウィズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自社開発のクラウド型PBX等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売

【会社の特徴】
同社は創業より20年以上の企業となっております。業界では後発ながら、AI/IoTのテクノロジーを活用したデジタルBPOサービスの拡大、コールセンターシステムの販売、応対品質向上に必要な「学び/トレーニング/フィードバック」を一気通貫で支援するWeb教育プラットフォームの提供や、e-Sports事業への参入など、コンタクトセンターのサービスに限らず新たな挑戦を続けています。
また、9期連続で2桁の売上高成長率を達成し、2018年度に続き2019年度も過去最高の売上を記録するなど、大幅な成長を遂げています。「常にお客様とともにありますように」、そして「常にクライアントの皆様とともにありますように」という想いを持っている同社だからこそ、クライアント企業の真のパートナーとして今後も躍進することが期待できます。
設立
2000年5月
資本金
1048949500円
従業員数
7905名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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