募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業100年越え老舗メーカー／全社的な生産性向上を牽引するBPRリーダー【職務概要】
業務改善推進室の室長候補として、全社横断の「業務改善プロジェクト」の推進および全社的な業務改善をリードしていただきます。
【職務詳細】
・国内工場（長野・群馬）および海外工場（タイ）における生産データの集計、分析、可視化
・統計知識を活用した高度なデータ分析と仮説立案、課題抽出
・数字の裏にある現場の課題や工程の業務フローを考察した提案書の作成
・現場への分かりやすい課題共有と伴走、課題解決および定着化のリード
・全社横断プロジェクトの責任者として各部門の業務改善提案、進捗管理、啓蒙活動の実施
【備考】
※東京本社勤務をベースとしながら、大利根工場（群馬）および伊那工場（長野）への出張勤務が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務改善、データ分析、プロジェクト推進の実務経験
・関数やピボットテーブル等を用いた高度な集計・多角的な分析スキルおよび基本的統計知識
・複雑なデータを図表で可視化し的確な提案書を作成・伝達できるスキル
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・工場における稼働率改善の実務経験
・Googleドキュメントやスプレッドシートを用いた資料作成・データ集計・分析経験
・AppSheetやGAS等を活用した業務自動化・効率化の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 数字から仮説を立て現場と伴走できる粘り強さをお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋茅場町2-15-4
日比谷線「茅場町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8：50～17：30
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・11月。初年度は考課期間の日割り）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金、苗場保養所、会員制福利厚生倶楽部他、扶養手当、寮・社宅制度、退職金、確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間118日・土曜 日曜 祝日・年末年始5日・その他(※土曜：年6から11日出勤 ※夏期休暇は有休)・有給休暇：入社直後10日（入社時期により日数は異なる）
- 選考プロセス
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書類選考→適性テスト→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
