募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【健康経営優良法人2026認定】東京オリンピックでも活躍の技術力！福利厚生充実！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休123日／土日祝休み／有給取得◎／福利厚生充実！
◆技術力：研修制度／技術講習／資格支援金・奨励金など社内教育充実！
◆働きやすさ：リモートワーク可／育児休暇／家庭・子育て両立が可能！
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【職務概要】
同社とグループ内の法務業務全般を、リードいただくことを期待しております。
【職務詳細】
・IPO準備に伴う法務業務全般 ・コーポレートガバナンス体制の構築
・各種契約書の作成・レビュー ・取締役会関連の法的サポート
・弁護士・監査法人との折衝 ・グループ企業への法務サポート
・コンプライアンス体制の構築 ・業務改善／新手法の考案
〈働きやすい環境です！〉
メンタルヘルスの促進、仕事と家庭の両立、子育てサポート強化、コンプライアンス維持、ハラスメント防止等にも健康経営の視点から注力し、健康経営優良法人2026に認定されています。充実の福利厚生、女性の育児休暇取得率100％です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務業務のご経験5年以上
・契約書レビュー／作成の経験
【歓迎】
・企業法務の実務経験
・IPO準備企業での法務経験
〈業績好調・事業拡大中！〉
1979年創業の総合インフラサービス企業です。建設コンサルタント事業を中核に、インフラDX、再生可能エネルギー、海外インフラへと事業領域を拡大し、現在はグループ売上高100.2億円、グループ従業員686名規模へ成長しています。
若手から、管理職に至るまで研修を徹底して行い、それぞれのポジションにあった、スキル・知見を身につけ活躍することが可能です！
グループ全体の管理体制の構築、海外子会社との連携、M＆Aに伴う制度設計など、バックオフィスとしての専門性を高め、市場価値を上げるチャンスが豊富にあります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区東神田2丁目5番12号
JR各線「秋葉原」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：00または9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:750万～980万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（6月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金、財形、住宅手当、親睦会、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、退職金制度、クラブ活動、社員旅行、社内イベント、資格取得援助 など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間123日／完全週休2日制、年末年始、有給休暇（入社当日に付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- メンタルヘルスの促進、仕事と家庭の両立、子育てサポート強化、コンプライアンス維持、ハラスメント防止等にも健康経営の視点から注力し、健康経営優良法人2024に認定されています。充実の福利厚生、女性の育児休暇取得率100％、転勤無しでワークライフバランス◎
