募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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事業展開と成長が著しい建設コンサルタント会社！福利厚生充実！業績好調！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休123日／土日祝休み／有給取得◎／福利厚生充実！
◆技術力：研修制度／技術講習／資格支援金・奨励金など社内教育充実！
◆働きやすさ：リモートワーク可／育児休暇／家庭・子育て両立が可能！
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【職務概要】
同社およびグループ会社での、総務および、法務に関連する業務をお任せします。
【職務詳細】
・オフィス管理（備品管理、什器管理、車両管理、レイアウト変更対応 等）
・リース契約、保守契約、設備契約などの更新・管理
・ビル管理会社との窓口業務
・各種契約書の作成・レビュー
・取締役会関連の法的サポート
〈働きやすい環境です！〉
メンタルヘルスの促進、仕事と家庭の両立、子育てサポート強化、コンプライアンス維持、ハラスメント防止等にも健康経営の視点から注力し、健康経営優良法人2024に認定されています。充実の福利厚生、女性の育児休暇取得率100％です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◎事業会社での総務業務のご経験10年以上に加え、下記いずれか
・契約書レビュー／作成の経験
・企業法務の実務経験
・IPO準備企業／上場企業での法務経験
〈業績好調・事業拡大中！〉
1979年創業の総合インフラサービス企業です。建設コンサルタント事業を中核に、インフラDX、再生可能エネルギー、海外インフラへと事業領域を拡大し、現在はグループ売上高100.2億円、グループ従業員686名規模へ成長しています。
若手から、管理職に至るまで研修を徹底して行い、それぞれのポジションにあった、スキル・知見を身につけ活躍することが可能です！
グループ全体の管理体制の構築、海外子会社との連携、M＆Aに伴う制度設計など、バックオフィスとしての専門性を高め、市場価値を上げるチャンスが豊富にあります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区東神田2丁目5番12号
JR各線「秋葉原」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：00または9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:600万～850万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（6月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金、財形、住宅手当、親睦会、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、退職金制度、クラブ活動、社員旅行、社内イベント、資格取得援助 など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間123日／完全週休2日制、年末年始、有給休暇（入社当日に付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- メンタルヘルスの促進、仕事と家庭の両立、子育てサポート強化、コンプライアンス維持、ハラスメント防止等にも健康経営の視点から注力し、健康経営優良法人2024に認定されています。充実の福利厚生、女性の育児休暇取得率100％、転勤無しでワークライフバランス◎
