募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【教育／研修人事】拡大フェーズで事業や組織とスキル、キャリアUP！事業拡大に伴う組織強化に向け、教育・研修または採用のポジションを
担当いただきます。将来的には「採用～教育・研修～定着」まで一貫して
手掛けられるマルチな人事へとキャリアを広げていくことが可能です。
【職務詳細】
＜教育・研修メインでスタートする場合＞
・店舗現場の基本的な研修や教育体制の仕組みづくりから関わっていただきます。
・研修プログラムの企画、設計：新入社員（理念浸透、基礎マナー）、中堅スタッフ、
店長、マネジメント層向けなど、階層別研修体系の構築
・研修の実施・登壇：「おもてなし」の心、高度な接客スキル、和食の知識等を
テーマにした集合研修やオンライン研修の実施
・店舗でのOJT支援、臨店チェック：定期的に店舗を巡回し、現場スタッフへの
指導や店長と連携した店舗独自の教育体制のサポート
B. ＜採用メインでスタートする場合＞
・中途採用領域を主軸とし、現場課題に先回りした採用フローの改善・運用
・中途採用実務：面接の実施、求人広告の選定、運用、人材紹介エージェントとの
打ち合わせ、合否連絡、日程調整、内定通知など
・採用戦略、分析：応募データ、面談、退職理由、競合動向などを分析し、
「組織の純度」を高める勝ち筋を見出します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかの要件に1年以上該当する方
・何かしらの組織で採用や育成に携わった経験
・店舗スタッフやアルバイトをマネジメントしたご経験
・キャリアコンサルタント経験
【尚可】
・飲食、ホテル、ブライダルなど、ホスピタリティ業界での
マネジメントまたは研修担当経験
・複数店舗を統括するエリアマネージャー（SV）などの経験
・人事制度（評価制度など）と連動した育成計画の立案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人の成長を心から喜び、サポートすることに情熱を持てる方
・現場の課題を自ら拾い上げ、主体的に解決策を提案・実行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル8F
都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅 徒歩3分
都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:504万～600万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給／子育て支援（ベビーシッター利用料金一部補助）／退職金制度あり（任意）／住宅補助／食事補助／制服貸与／髪色自由 ※各種規定あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制（基本土日）／有給休暇（入社半年経過時点10日）／産休育休制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
