募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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製造業向けチーム立ち上げの中核／大手直取引100％で戦略～DX推進まで一気通貫【職務概要】
同社の中核サービスであるビジネストランスフォーメーション事業における、自動車・製造業チーム立ち上げ期のコアメンバーとして、製造業様向け戦略・業務改革領域プロジェクトの推進・リードを担当します。
【職務詳細】
・事業・技術戦略の分析・提案
・製品開発プロセス・組織体制の調査・アセスメント・課題抽出・ToBe像提示・改革伴走支援
・AI含むデジタル活用方針・あるべき姿の策定ToBe業務設計、実行計画策定
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカー：SDVに向けた車両開発戦略・組織再設計
・大手機械メーカー：MBD・MBSEによる開発プロセス改革
・大手自動車部品メーカー：製品企画～設計開発プロセス改革
・大手機械メーカー：デジタルツインによる製品開発・製造高度化
・大手機械メーカー：品質データ分析・設計／品質保証改革
・大手重工業メーカー：新規事業／ソリューション戦略策定
・大手製造業：生成AIによる設計・開発業務の高度化・導入支援
・大手製造業：AI・デジタル技術活用に向けた技術・組織変革
・大手製造業：カーボンニュートラルに向けた技術・事業戦略策定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー、あるいは領域単位での推進などプロジェクトマネージに準ずる経験
【尚可】
・チームマネジメント経験（育成・コーチング含む）
・製造業向けコンサルティング実務経験
・製造業での勤務・実務経験
【魅力】
・企画・構想フェーズから実行・定着、さらにAI含むDX実装まで幅広く関与可能
・大手製造業クライアントと100%直取引、強力な独自営業部隊による顧客リレーション保有
・総合ファームとして、幅広い業界と上流～下流までの支援ナレッジを利用可能
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・日本の製造業の競争力強化に興味・意欲のある方
・論理的思考力を持ち、課題を分解・整理して解決策を提示できる方
・自ら推進するリーダーシップと周囲と協調し成果を出す姿勢を両立する方
・「やり抜く力」と「成長し続ける意欲」を持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準的な労働時間帯：8時00分～22時00分
- 年収・給与
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年収:1130万～3300万程度
月給制：月額483000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年2回（給与改定年2回）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円まで）、副業OK（申請制）、社内研修／勉強会、資格取得支援制度、社員紹介奨励金、社内表彰制度、ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）、フリードリンク（コーヒー／水）、オフィスグリコ設置
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒一次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
