経理
経理マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/05~26/10/25求人No:WORKP-409253801
NEW経理

経理マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LegalOn Technologies
管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
営業組織体制の強化のため
仕事内容
グローバル展開を加速する成長企業で連結決算やIPO準備を主導しキャリアを磨く
【職務概要】
同社のCFO直下に位置するグループ経理の最高責任者として、国内および海外子会社を含む連結財務諸表に対する一義的な責任を担います。

【職務詳細】
・連結決算の全体統括、品質責任、資本連結、内部取引消去、未実現利益消去の実施
・連結キャッシュ・フロー計算書の作成統括および決算スケジュールの設計・早期化
・のれん・固定資産の減損・税効果検討体制の構築および四半期ベースでの検討
・海外子会社(ドイツ・米国)の会計・レポーティング統括およびIFRS変換対応
・グループ内取引管理、債権債務管理、月末レート換算、四半期為替洗い替え
・各種報告フォーマット・期日・データ品質の標準化推進
・会計監査人との論点協議・説明責任の確保および監査等委員会・内部監査との連携
・会計方針、個社特有論点、チェックリストのドキュメント化とナレッジ管理
・売上計上フローを含む業務プロセスの整備および不正リスクに対する牽制の設計・運用
・経理財務チームメンバーの育成およびグローバル対応力の底上げ
・CFOと連携した予実管理およびコスト構造の可視化への貢献
・IPOプロジェクトにおける連結決算体制構築、内部統制(J-SOX)の整備・評価
・主幹事証券会社・監査法人との協議および上場申請書類(Iの部等)の作成統括
・資金調達・IR実務への関与(エクイティ・デット調達の実務対応、投資家向けレポーティング)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・海外子会社を含む連結決算の実務経験
・上場企業または上場準備企業における会計監査対応の経験(監査法人と論点ベースで議論・交渉ができること)
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かして業務に取り組める方

【尚可】
・公認会計士(日本・USCPA・ACCAのいずれか)
・IFRSまたはUS GAAPでの実務経験
・事業会社の経理部門において決算を主導した経験
・事業部門と直接やり取りし会計処理や業務フローの合意形成を行った経験
・M&A後のPMI(特に会計・レポーティング体制の統合)をリードした経験
・IPO準備の実務経験(Iの部作成、内部統制対応、引受審査対応等)
・ビジネスレベルの英語力(海外子会社の現地専門家と直接やり取りできるレベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・正解のない論点に対して自ら結論と根拠を出せる方
・外部専門家に依存せず説明責任を自ら負える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
JR各線「渋谷」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
コアタイムなしのフルフレックス制
年収・給与
年収:1200万~1700万程度
月給制:月額1000000円
給与:経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、オフィスおかん、ウォーターサーバー設置、語学学習補助、技術書購入、インフルエンザ予防接種補助、社内サークル、副業可(許可制)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休業/特別休暇(sick-leave・ワークライフバランス休暇・バースデー休暇)/慶弔休暇 など
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※ポジションによってSPI/リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
経理財務チームは7名で構成されており、Global FP&A Manager(外資系企業出身)やJapan FP&A Manager、デロイトトーマツ出身の社外取締役監査等委員、独現地会計事務所など、高度な専門性を持つメンバーや外部パートナーと深く連携しながら業務を進める環境です。

会社概要

社名
株式会社LegalOn Technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守

【会社の特徴】
【累計資金調達金額179億円(2024年9月時点)・グローバルでの導入者数6,000社突破!!】
法とテクノロジーの力でグローバルNo.1リーガルテックカンパニーとなることを目指し、AIを使ったリーガルテックサービスを各種提供しています。

【「法」と「テクノロジー」】
「法」は、一定の強制力を伴う社会規範であり、あるべき正義、秩序をも含む広い概念です。社会は法によって規律され、形作られています。
「テクノロジー」は、人々の生活や仕事の基盤となり、情報社会を支え、同社の能力を拡張し、人々の生活に豊かさをもたらし、不可能を可能にします。
「法」と「テクノロジー」を結び付けることで、「法」は同社にとって、より身近で強力な味方となり、効果的に扱うことを可能にします。
「テクノロジー」の力によって「法」は、同社が安心して前に進むための基盤となります。同社は法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。
設立
2017年4月
資本金
201.5億円(資本準備金等含)
従業員数
632名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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