募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
各店舗と連携し、安心安全な施設運営を行うため本部からサポートしていただきます。
・業務改善（ナレッジのDX化、効率化など）
・大規模リニューアルにおける設備投資計画の立案や関連会社（ゼネコン等との）調整、コスト管理
・各地区行政との法令/条例に関する交渉
・安全管理、危機管理サポート
・各施設の駐車場、組合管理
・エネルギー、環境政策
【募集背景】
組織内の中核メンバーが数年後に定年を迎える為、次期マネージャー職を迎え、体制強化を図るため
【組織構成】店舗管理部
部門長（40代前半）
エキスパート職：3名（内2名が数年後に定年予定）
マネージャー：1名（数年後に約定
メンバー：6名（30代～40代）
※エキスパート職の2名及びマネージャーが数年後に定年等を迎えるため、今回マネージャー候補を採用予定
【募集ポジションで発揮できる知見やスキル】
・商業ビル運営全般に関わり、幅広い知識を獲得、発揮することができます。
・常に全国の様々な店舗や関係会社と連携をとって業務を進めていくため、調整力やコミュニケーション能力を発揮いただけます。
・これまで培われた知見を活かして、さらにより良い管理手法や運営を一緒に考えることができます。
【求める人材像】
◎積極的な姿勢で周りと連携して業務に取り組める方
◎変化を前向きに捉え、柔軟性をもって業務を推進できる方
◎円滑にコミュニケーションを取ることができる方
【働き方】
・リモート
・フルフレックス（コアタイムなし）
・業務に応じてテレワーク・在宅勤務可能
・残業平均20～30時間
・土日祝休み
※全国15店舗を統括している部署になるので、月に数回程度の出張の機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■商業施設または大型複合ビル等の運営・管理経験（特にディベロッパーやプロパティマネジメント会社の本部側での実務経験者を歓迎します）
■設備・建築側の工事経験
（発注側・受注側問わず、施工管理経験など）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、特別休暇（年4日）、有給休暇、健康管理休暇（月1回まで取得可）など
