募集要項
- 募集背景
- 『ないものを創りだす。』を信念に、新しいビジネスモデルやマーケットを創出し続ける同社は、北海道・東北エリアでの賃貸住宅着工数20年連続業界No.1という安定基盤を築いています。土地活用コンサルティング事業のさらなる拡大と、北上支店における営業体制の強化に伴う増員募集です。地元の不動産業者様や金融機関様からのご紹介案件が増加しており、より質の高いご提案と組織力の底上げを図るため、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける新たな中核メンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティング営業、および支店内のマネジメント業務をお任せいたします。【具体的には...】
・営業担当が獲得した案件に対する商談同行およびクロージング業務
・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行、OJTによる指導・育成
・支店長、副支店長の補佐的な立場での支店運営業務
・地主様の課題（資産形成・節税・相続対策など）に寄り添った幅広い提案とアパート建築の受注活動
地元の不動産業者様、金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただくスタイルです。将来的にはクローザーの責任者として、支店の営業目標達成を牽引していただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします
【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）
【企業メッセージ『100年の経営を売る』】
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。
【求人担当コメント】
高額商品のクロージング経験を活かし、プレイヤーとしてだけでなくマネジメント領域でもキャリアアップを図りたい方に最適なポジションです。充実した福利厚生や手厚い手当など、腰を据えて長く活躍できる基盤が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・土地活用営業担当としての高額商品のクロージング及びマネジメント経験3年以上
・普通自動車免許
- 歓迎
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・建築、不動産、ファイナンス、税金、融資などの知識を有している方
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級以上
- フィットする人物像
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・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岩手県岩手県北上市
※転勤当面なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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10:00-19:00（フレックスタイム制あり）
時間外労働: 月/30～40時間程度 ※繁忙期により増減あり
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：516万～1200万円
経験・能力等により決定
昇給:年1回
年俸制：5,166,000円～12,000,000円 ＋ インセンティブ
月 給：430,500円～1,000,000円
※年俸を12分割して月給として支給。
※上記金額は基準です。前職給与・ご希望を考慮の上決定します。
※インセンティブは原則付きません。
※管理職採用（課長職以上）は残業手当の支給無し（役職手当支給／深夜残業手当支給）
試用期間：3ヶ月 （給与・勤務時間・休日等、条件変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（中小企業退職金共済）、東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所利用可、定期健康診断、育児・介護休業、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度、家庭用常備薬の無料配布（年1回）
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
週休2日制（土・日・祝日）
※年間約10日程度の土曜出勤日あり（有休奨励日／同社カレンダーによる）
【休暇】
GW休暇（11日）、夏季休暇（11日）、年末年始休暇（12日：2026/12/24～2027/1/4）※2026年実績例
有給休暇（初年度10日付与、入社3ヶ月後4日・6ヶ月後6日 ）※有給消化率95％（全社平均）
その他の休暇：特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 等あり
