募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
現担当者が人事企画に注力するため、新たに労務を担当していただける方を採用します。
【事業内容】
「学ぶ喜びをすべての人へ」をミッションに掲げ、学習管理アプリ「Studyplus」、若年層向けマーケティングソリューション「Studyplus Ads」、教育機関向けコミュニケーションプラットフォーム「Studyplus for School」を提供しています。
【募集ポジション概要】
事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、労務担当者となる方を募集しております。
日々の給与計算や社会保険手続きに留まらず、労務デューデリジェンス対応、顧問社会保険労務士と連携した労務相談・労務リスクへの対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。
【業務内容】
労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社対応、年末調整）
就業規則・社内規程の整備・運用
労務デューデリジェンス対応
顧問社会保険労務士と連携した労務相談・労務リスク対応
なお、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せいたします。
内部統制構築及び運用
安全衛生・健康管理体制の整備
人事データの管理・活用
【ポジションの魅力】
成長環境：IPO準備に関わることができます。
柔軟な働き方：リモート・フレックス可
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理）
■労働基準法をはじめとする労働関連法令の基礎知識）
- 歓迎
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■IPO準備企業または上場企業での労務経験
■労務デューデリジェンス対応の経験
■就業規則・社内規程の改定経験
■社会保険労務士資格（または勉強中の方）
■社会保険労務士や弁護士等の外部専門家と連携した労務対応の経験
■クラウド型勤怠・給与システムの運用経験
■AIツールを活用した業務効率化・自動化への関心や実践経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 420万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間3日を選択可能）
育児、子の看護、介護休暇、有給休暇
