募集要項
- 募集背景
- ARR成長率125%以上の成長を誇る事業において、さらなる事業拡大に向けた新設部署「カスタマーセールス」のコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーとして、同社サービスの活用促進を通じた経営課題の解決と、メンバーマネジメントをお任せします。【具体的には…】
・経営者（30代～50代）とのリードナーチャリングおよび商談
・既存顧客100社以上のフォローとアップセル・クロスセル提案
・3?4名のチームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・自社開発部と連携したプロダクト改善提案やAIを活用した業務改善提案 等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
◎建設業界の深刻な課題を解決する高い社会貢献性
・労働人口減少や2024年問題など、建設業界が抱える待ったなしの課題をDXで解決します。
・中小企業の経営層へ直接提案を行うため、顧客の経営改善に貢献している実感を強く得られる環境です。
◎新設チームを牽引するコアメンバーとしての活躍
・立ち上げ期のチームにおいて、3?4名のメンバーを率いるプレイングマネージャーをお任せします。
・仕組みづくりから携わり、チームの成果を最大化させる組織牽引の経験が積めます。
◎経営に近いポジションや新規事業へのキャリアパス
・将来的には組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場での顧客理解を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営視点を養えるポジションへの挑戦が可能です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験3年以上お持ちの方（※業界や法人/個人は不問）
・営業に対しての指導経験をお持ちの方
- 歓迎
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・中小/零細企業の経営者様に対しての提案経験
・マルチタスクスキル（100社以上の顧客を担当するため）
・数字を追いながら成果を出した実績
・ベンチャーや成長企業でのご経験
・マーケティングの知識やご経験
・SaaS・ITツールの営業経験
・建設業界の知識やご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※転勤：なし
自動車通勤：不可
最寄駅：心斎橋駅、四ツ橋駅、阪難波駅、長堀橋駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:あり
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～650万円
経験・能力等により決定
決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
想定年収
500万円～650万円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当としてを支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※管理職採用の際は残業代の支給はなし。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
※雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、ウォーターサーバー完備、引っ越し補助制度、毎週木曜日は社内ラウンジを自由に利用可能（ドリンク、フード、お酒も無料！）、健康補助手当（月額5,000円/人を上限にジムやスポーツ等のリフレッシュで使用可）、住宅手当（月3万円 ※同社指定地区内の居住に限る）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間の連休が取得できます）
