募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴うチームメンバーのマネジメントをメインミッションとし、顧客のLTVを高めるための新たな施策立案・実行、業務プロセスの改善などを担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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国内第2位の巨大産業である建設業の顧客に対し伴走支援を行いながら、統合型ビジネスツールを導入していただくためのリードナーチャリングを行うカスタマ―セールスチームのマネジメントをお任せします。顧客と一番近い場所で接するチームとして「どうやってツールを利用し、価値を感じてもらうか」を日々思考し、永続的なプロダクト利用を目標としていただきます。
【具体的には…】
・カスタマ―セールスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案 等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
◎建設業界の課題を解決する社会貢献性の高い自社プロダクト
・働き手不足や生産性向上といった、日本経済の基幹産業である建設業界が抱える深刻な課題に直接アプローチできる事業です。
・顧客の経営改善にテクノロジーの力で貢献する、確かな手触り感とやりがいを得られます。
◎裁量権の大きい環境で新設チームの組織づくりに参画できる
・設立間もないチームにおける中核メンバーとしての採用となります。
・メンバーの育成やKPI管理にとどまらず、業務フローの設計・改善提案や新規事業立案など、組織の土台づくりから裁量を持って携わることができます。
◎スキルアップを全面的に支援する充実した福利厚生と就業環境
・完全週休2日制や各種手当はもちろん、外部研修費用の全額補助や書籍購入費の全額補助など、個人の成長を強力にバックアップする制度が整っています。
・健康補助手当や週1回の社内バーなど、働きやすさも追求しています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験3年以上お持ちの方（※業界や法人/個人は不問）
・マネジメント経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
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・建設業界の知識やご経験
・マーケティングの知識やご経験
・SMBコンサルティングのご経験
・コールセンター立ち上げのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※転勤：なし
自動車通勤：不可
最寄駅：心斎橋駅、四ツ橋駅、阪難波駅、長堀橋駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:あり
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～900万円
経験・能力等により決定
決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
想定年収
600万円～900万円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当としてを支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※管理職採用の際は残業代の支給はなし。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
※雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、ウォーターサーバー完備、引っ越し補助制度、毎週木曜日は社内ラウンジを自由に利用可能（ドリンク、フード、お酒も無料！）、健康補助手当（月額5,000円/人を上限にジムやスポーツ等のリフレッシュで使用可）、住宅手当（月3万円 ※同社指定地区内の居住に限る）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間の連休が取得できます）
