募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
同社は異動制度があり、他部署から異動したメンバーも多く日次や月次の業務を中心に担当しております。そのため経理経験の長い課長・係長に連結決算や各種会計対応など専門性の高い業務が集中し逼迫している状況です。損害車事業は約35％のシェアを有し、2026年度には40％への拡大を目指しています。国内外の事業拡大に伴い、属人化の解消と業務平準化に向け、年次・連結決算を主導し、将来的にマネジメントや業務効率化にも携わる方を募集します。
- 仕事内容
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グループ全体の月次・年次決算の取りまとめおよび連結決算を主担当としてお任せします。・年次決算取りまとめ
・グループ各社の決算確認、連結決算業務
・経理メンバーの業務マネジメント
財務経理部は「管理会計課」「資金管理課」「財務会計課」の3課で構成されています。その中で本ポジションが所属する財務会計課では、月次・年次決算、連結決算、会計監査・税務対応など、グループ全体の財務会計業務を担当しています。現在はメンバーが日次・月次決算業務、年次決算のデータ入力を中心に担当しており、課長と係長がマネジメントに加え、年次決算の取りまとめ、連結決算や各種会計対応を担っています。入社後は決算業務を中心に担当いただき、将来的には課長・係長のフォローを受けながら経営への報告・財務分析、監査・税務対応、業務改善や仕組みづくりまで幅広くお任せします。
【将来的にお任せする業務】
・経営陣への報告資料の作成と財務分析
・監査法人や税理士と協働し、グループの財務・税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。
・業務効率化、内部統制の整備など、より強い経理体制をつくるための改善提案にも積極的に携わっていただきます。
※管理会計課：予算策定・予実管理や経営数値の分析、経営陣へのレポーティング
資金管理課：資金繰りや入出金管理、銀行との折衝など、グループ全体の資金管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織構成：財務経理部 財務会計課（課長・係長・メンバー21名）
メンバーは日次決算から年次決算までの実務を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の実務経験
・連結決算の実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10階
沿線：JR東北本線さいたま新都心駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円
月給制
基本給：280000円～392000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：180000円～210000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者8,000円、子1人目／月10,000円、子2人目以降／月15,000円
住宅手当 19000円／月
月給：460,000円～602,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回 決算賞与支給機会あり ※業績に応じて支給
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・従業員持株会（奨励金5%）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・団体生命保険
・不妊治療費用補助
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・U・Iターン支援
・タウ共済会制度（結婚・出産・入学祝金など）
・社員および家族の車購入・車検・保険の優遇
・社内懇親会補助金（1人10,000円）
・朝食補助制度
・再検査費用補助
・永年勤続表彰制度
・社内マッサージ利用制度
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
