募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在、採用は執行役員1名と担当者1名で技術者採用を担っています。開発系技術者、特にWeb系の採用に難航しており年間12～15名の採用目標達成に向けて採用体制の強化が必要な状況です。そこで今回は、IT系開発領域に関する知見をお持ちで、採用経験のある方を外部より募集します。これまでのご経験を活かしながら、技術者採用の専任担当として採用活動を推進し、将来的には人事領域へキャリアを広げていただけるポジションです。
- 仕事内容
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エンジニア採用を中心に、採用活動全般をお任せします。現在は採用担当者2名でエージェントごとに担当を分担しているため、まずは既存担当者から業務を引き継ぎ、選考対応やエージェントとの折衝を担っていただきます。そのうえで、新規採用チャネルの選定や採用手法の検討・改善にも携わり、エンジニア採用の強化を推進していただきます。
【業務詳細】
・エンジニア採用における採用計画・戦略の立案、実行
・エージェントとの折衝、求人票の作成・改善
・書類選考、面接、候補者の見極め・アトラクト
・新規採用チャネルの選定、ダイレクトリクルーティング等の採用手法の検討
・採用実績や数値の分析、採用プロセスの改善
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：2名
- 応募資格
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- 必須
- ・エンジニア採用のご知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社または顧客先での勤務です。
本社住所：東京都港区芝一丁目15番14号 オフィスニューガイア浜松町No.16
都営三田線「三田駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
基本的に週1日出社です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：340000円～350000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：115000円～170000円
超過分は全額支給
月給 445000～520000万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（1.2ヶ月分。6月／12月）
昇給：あり 年1回）
- 待遇・福利厚生
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■月１回研修会を開催
■資格奨励制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験：なし）
一次面接→最終面接
