募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。現在700人規模の組織に対してチームリーダーとベテランメンバーの実質2名を中心に運営しており、小規模なグループ会社の支援も担っています。2名はいずれも労務全般を幅広く担える高い専門性を持ち、日常運用に加えて制度企画やシステム刷新、新たな健康保険の立ち上げなどにも取り組んでいるため、業務が特定のメンバーに集中しています。この体制では、どちらかが不在となった際の業務継続リスクが大きく、既存メンバーが新たな施策へさらに注力するうえでも次世代人材の育成が必要です。一方、HRBPは事業成長支援を主軸としており、給与計算や社会保険などの基礎知識を持つ人材を社内異動だけで確保することは難しいため、外部採用を行います。
- 仕事内容
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給与計算・社会保険を中心とした労務業務をお任せします。まずは日常の労務実務を担い、経験に応じて制度企画や業務改善などにも担当領域を広げていただきます。
◇給与計算・社会保険を中心とした労務実務
・給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務
・従業員管理、福利厚生、安全衛生に関する対応
・給与・勤怠等の労務データの集計、加工、検証
・従業員からの労務相談対応
◇法改正対応・労務管理
・労働関連法の改正に伴う対応
・労働時間管理、社内規程の整備・改定
・小規模なグループ会社への労務支援
◇経験に応じてお任せする企画・改善業務
・人事・労務制度の企画、運用
・労務管理システムの見直し、導入
・業務のペーパーレス化、標準化などの業務改善
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
〇人事グループ：約20名
・HRBP：約8割
・労務チーム：2名
・新卒採用：2～3名
※一部、兼務によるサポートメンバーあり
-労務チーム
・チームリーダー：1名
・メンバー：1名
いずれも40代半ばのベテラン層で、労務全般を幅広く担っています。
-レポートライン
労務チームリーダー。社労士資格を持ち、グループ会社からエムスリーへ転籍した労務領域の経験者です。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算および社会保険関連業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
年俸制
月給473000円～788334円
基本給：381762円～636270円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：91238円～152064円
超過分は全額支給
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、慶弔金・傷病見舞金制度、年次健康診断、健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
M3 Patient Support Program（M3PSP）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program を、社員と家族へ提供しています。
「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
遺族支援金制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
