募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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下記の中から、これまでのご経験や希望を踏まえた範囲の業務を行っていただきます。・入退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算
・証明書発行
・産育休、病気休職対応
・労災対応
・健康診断の実施
・従業員からの問い合わせ対応
・人事評価運用（本部社員のみ）の事務処理
・アルバイトの契約管理
・労使協定や就業規則等の管理
適宜、リーダーとマネージャーの指示を受けながら行っていただく想定で、未経験の業務でも、丁寧にご案内します。
※ご経験によっては、リーダー候補として実務全般をリードしていただく役割を想定いたします
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務チームへの配属予定です。レポートラインは管理部長となります。
・マネージャー1名
・リーダー1名
・メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算・社会保険業務経験（100人以上の規模目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※事前申請が必要です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※試用期間中はフレックスタイム制の適用外
固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：520～800 万円
月給制
基本給：400000円～634000円 月給：400000円～634000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者月5000円、子一人3000円
役職手当
住宅手当
勤続手当 月最大30,000円
結婚手当 50,000円
出産手当 50,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当 ・ 駐輪場補助制度・ 健康診断・ 飲食店- 提携ファームの視察・ 社員割引（最大30％オフ）・ 入社贈呈品・ 社員旅行（年1回）・ 全社員総会 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性がございます。
