募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。2025年1月のホールディングス体制への移行を機に、グループ全体の労務業務として対応すべきテーマが増えています。今後の組織課題に対応していくには、さらなる体制強化が必要な状況のため、この度マネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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グリーグループのセントラル人事、労務部門として、グリーホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。
人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。
【業務詳細】
■労務企画・リスクマネジメント・ガバナンス
・法制度改正への対応
・就業規則・各種人事労務規定の策定・改訂、グループ各社への展開
・労務トラブル対応、労務リスクマネジメントの強化
・コンプライアンス遵守体制の構築
・M&A・子会社設立・事業再編などのプロジェクトにおける人事労務領域の推進（PM）
■グループ労務運用・他部署連携
・勤怠管理、休職・復職対応、出張管理・ビザ関連対応などの運用統括
・労務に関するイレギュラー案件への対応
・法務・情報システム・監査部門などとの連携・調整
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 ピープルリレーションチームへの配属予定です。
現在マネージャー1名、メンバー6名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠管理実務経験
・就業規則・人事労務関連規程に携わった経験（作成・改訂など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
沿線名：都営地下鉄 大江戸線 麻布十番駅 7出口（徒歩約4分）、都営地下鉄 大江戸線 六本木駅 1出口（徒歩約5分）、東京メトロ 日比谷線 六本木駅 3出口（徒歩約5分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：309930円～500000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：106785円～180000円
超過分は全額支給
月給：416,715円～680,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（2月・8月）
昇給：あり 年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、保育園料補助、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー
■GREE Lifestyle Support
ランチ補助、スナック補助、社内マッサージ、従業員持株会、企業型確定拠出年金
■GREE Team Building Support
チームビルディング、シャッフルランチ、公式クラブ活動、社員交流イベント、社内報冊子「ジーマガ」
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※状況によって変更になる場合がございます。
※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。
