募集要項
- 仕事内容
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モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリード
していただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担ってい
ただきます。
具体的には
・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進
・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理
・書類選考、面接、内定通知、オファー面談
・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー
・その他、採用に関わる付随業務
- 応募資格
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- 必須
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・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）
・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 770万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、住宅手当（当社規定による）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接
- キャリアパス・評価制度
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(1)グループ全体の事業理解を深めながら、各社の採用課題や人員計画を把握し、採用プロセス全体の流れを理解して
いただきます。
(2)現場と連携しつつ、採用戦略の立案・改善提案を行い、組織課題に応じた取り組みをマネジメント視点で推進して
いただきます。
(3)複数事業会社の採用活動を統括し、チームマネジメントを行いながら採用成果の最大化を図っていただきます。
(4)将来的には、グループの人事戦略全般（人事制度、人材育成、組織開発 等）への関与や、部門運営を担っていた
だくキャリアも目指せます
