募集要項
- 仕事内容
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★地球の未来を創る「事業の公共性」●担当業務と役割
★世界を圧倒する「歴史ある技術力」
★挑戦を促す「柔軟な組織文化」
主な担当業務と期待する役割は、下記のリチウム一次電池に関する品質保証業務・品質管理の内容となります。
・車載品質の追求・底上げを図り、アジア・アメリカ拠点を含む「グローバル規模の高位平準化」を実践できる役割
・品質保証、品質管理、サプライヤー（部品材料）管理に関する経験を有し即戦力となる業務を実践できる役割
・部品材料管理、サプライヤー指導・監査、品質の改善や再発防止など、「サプライヤー管理」と「サプライヤー品質マネジメント」の役割
・品質管理や品質向上活動、工程検証や新設備の立ち上げ、海外拠点との協働や指導など「品質活動マネジメント」の役割
・設計検証、顧客品質対応、信頼性評価など、「品質保証マネジメント」の役割
●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、国内外の製造拠点において下記のリチウム一次電池に関する品質保証業務・品質管理業務の内容となります。
・円筒形/コイン形リチウム一次電池の工程検証・工程管理；工程監視、分析、改善
・統計的手法を用いた新製品・4M変更時の設計検証・良品条件検証・設備検証
・市場品質対応と再発防止処置、及び、海外拠点支援による品質高位平準化
・IT・AI活用による業務革新、技能伝承の仕組構築
・購入部品の品質管理、サプライヤー監査
・お客様品質要求に従った品質保証業務
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品質な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
また、車載・環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を開発する本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当事業部はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で、世界最高水準の品質管理を担う「品質管理・品質保証」の第一人者になるチャンスもあります。
・当事業部は電池製造拠点も世界各地へ展開しています。専門性の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています。
- 応募資格
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- 必須
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当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証・品質管理業務の経験3年以上
【歓迎】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・電池及びデバイスに関する信頼性評価と解析経験、商品・部品材料の開発経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・TOEIC650点以上（英語でビジネス上のコミュニケーションを行えるレベル）のある方
・ISO9001/IATF 16949関連業務の知識と経験のある方
・ISO9001/IATF 16949 内部監査員資格のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他部門の業務に関心を示し、常に幅広く学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・様々な活動に関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府守口市(本社) 京阪本線 守口市駅より徒歩15分
- 勤務時間
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8:30~17:00（実働7.75時間）
フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）
リモートワーク可（原則出社が望ましい：業務状況などに応じて応相談）
海外出張あり（目安：1～２回／年）
- 年収・給与
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［年収イメージ]
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
