募集要項
- 仕事内容
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パナソニックグループの重点事業！世界的に注目される電池技術で成長中●担当業務と役割
電池を核としたソリューションで幅広い産業・グローバルに事業を展開！
風通しの良い社風/充実の福利厚生/リモートワークなど働きやすい環境
・主な担当業務は、新規案件についてビジネス獲得に向けた引合対応業務全般（価格戦略の検討、顧客要望対応など）になります
・様々な要望に対して、市場からはスピード感のある対応が求められています。関連部門と連携し、ビジネス全体の牽引役としての対応が必要となります
・新規案件の引合対応にとどまらず、生産拠点と連携した既存ビジネスの拡大においてもご活躍いただきます
●具体的な仕事内容
・電池の国内で拠点である「守口地区」において、マイクロ電池およびNi-MH電池におけるビジネス全体の推進業務が対象になります。
・それぞれの工場と連携して、ビジネスを拡大させることが大切な仕事です。市場動向や競合他社分析、社内の関連部門との連携や顧客対応など幅広い業務対応が求められます。
・新規プロジェクトでは拠点を巻き込んでのプロジェクト推進によるビジネス獲得およびその見届けも重要です。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模でのダイナミックかつ広範なビジネスに向き合っている実感を得ることができます。ビジネス推進一課の仕事は、事業拡大に直結しているので、自身の職務での頑張りが、ダイレクトに成果につながります。
・世界を代表する企業で、世界の電池産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くのお客様に品質の高い電池を供給することは、世界の新しいカーボンゼロを支えることになります。エナジーデバイス事業部において、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パナソニックは世界中に生産、販売拠点を構えています。日本から駐在員を派遣しており、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行います。
- 応募資格
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- 必須
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当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
【必須】
・製品/部門を問わず、製造業での業務経験
・生産拠点/関連部門との折衝能力
・エクセル、ワードのスキル
【歓迎】
・ITスキルのある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・ビジネス英語力
・経理知識（収支表の見方など）
【人柄・コンピテンシー】
・関連部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・既存のしくみにとらわれず、常に改善の意識をもって積極的に発言することができる
・納期を意識して自ら計画的に業務を遂行することができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府守口市(本社) 京阪本線 土居駅より徒歩10分
- 勤務時間
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【勤務時間】8:30~17:00（実働7.75時間）
※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）
【勤務形態】
リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談［出社目安：3～4日／週］）
海外出張あり（目安：1回／四半期）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
