募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
2．社会保険手続き
3．人事制度、賃金制度の運用
具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。
【配属先情報】
本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。
人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。
将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
１．労働関連法令の基本知識があるかた
２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上）
★大卒以上
★300名以上の従業員規模の事業会社に給与計算を2年以上やっていた方を求めております。
（給与のアウトソーシング企業勤務の方はミスマッチ）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩65分）
- 年収・給与
-
・想定年収：430万円～620万円（25歳親元通勤者～35歳既婚世帯主）
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当 ：あり（上限あり）
■残業手当 ：あり
■昇給 ：年1回（人事評価による）
■賞与 ：年2回（業績により期末支給あり）
■住宅手当 ：あり（地域によって変動あり）
■退職金制度 ：あり（契約社員はなし）
■加入保険 ：健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険
■寮社宅 ：神奈川県横浜市に独身寮あり（大卒5年以内）
■その他福利厚生：育児休業（最長2年）、再雇用制度、直営保養所、大手福利厚生サービス、財形貯蓄、クラブ活動
■教育研修制度 ：階層別、課題別、社外研修、OJT、e-ラーニング、通信教育
■資格取得支援 ：会社指定の資格については申請のうえ、受験料支援、報奨金支給あり
- 休日休暇
- ■休暇休日：127日（土日祝祭日、夏期、年末年始日、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業）
- 選考プロセス
- ■選考方法：面接2回（1次、最終役員）※1次合格者にはＷｅｂ適性検査あり
