募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員です。
- 仕事内容
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おせち料理・冷凍惣菜の商品開発を担当していただきます。「おせちの商品開発」と聞くと、少し意外に感じるかもしれません。しかし、おせちは商品開発者にとって非常に奥の深い食品です。魚、肉、野菜、煮物、焼き物、甘味など、扱う食材も調理法もさまざま。さらに
・味、食感、見た目をつくる
・冷凍・解凍後もおいしさを保つ
・何千食、何万食と製造しても品質を安定させる
・原材料や製法を検討する
・原価を合わせる
・工場で量産できる工程に落とし込む
など、「おいしい」だけでは終わらない商品開発に携わります。
これまでの商品開発経験を活かしながら、特定の商品カテゴリーだけではなく、多彩な食材・製法に触れ、商品開発の幅を広げていただきたいと考えています。また、営業・製造・品質保証・仕入先などとも連携し、試作から量産まで一連の商品づくりに関わります。
●この会社ならではの環境
シンセンフードテックには、国内外に幅広い食材・仕入先のネットワークがあります。そして、百貨店の食品売場、おせちづくり、食材仕入れ、商品開発まで長年経験してきた木村社長が、現在も商品開発に深く関わっています。
「この食材から3種類以上の品目を作りたい」「クリームチーズと小豆を混ぜたら、おいしいかも？」「この品質を維持しながら、数万食の量産するにはどうしたらいいか「この原価で商品として成立させるには？」
そんな商品開発の判断を、すぐそばで学べる環境です。これまで培ってきた商品開発経験を土台に、さらに“食のプロ”として引き出しを増やしてください。
- 応募資格
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- 必須
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・商品開発の経験
・うまくいかなくても、もう一度試してみようと思える方
- 歓迎
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・食品工場、惣菜工場、食品メーカーなどで働いた経験がある方
・食品の製造や調理に携わった経験がある方
・食品学、農学、生化学、栄養学などを学んだ方
・周囲の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
- フィットする人物像
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・食べることが好き。味付けや食材に興味がある
・「なぜこうなるんだろう」と考えることが好き
・試したり、工夫したりすることが楽しい
・「ねばり強いね。」「あきらめずによく頑張るね。」と、言われることがある
● 一緒に働くメンバー・オフィス環境
共に頑張るメンバーとして、40代前半の次長と20代後半のスタッフが在籍。オフィスは中津駅から2分、梅田からも徒歩圏内です。18階にある、きれいなオフィスで、ワンフロアーにすべてのスタッフがフリーアドレスで仕事をしています。壁もなく、話しやすいですし、コミュニケーションをよく取っています。
● 入社後の導入研修など
おせち業界で知る人ぞ知る木村社長。百貨店の食品売場やおせちづくりの責任者を経験し、食材仕入れも商品開発も業界屈指のプロです。国内外に広い仕入先ネットワークを持ち、食べることも料理することも大好き。そんな社長のすぐそばで、食材の見方、味のつくり方、商品開発の考え方を学べます。教科書では学べない“プロの技”を、そばで吸収してください。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6カ月(試用期間中の条件変わりません)
- 勤務地
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大阪市北区豊崎3丁目19番3号 ピアスタワー18階【交通】阪急電車 梅田駅・阪神電車 大阪梅田駅・Osaka Metro梅田駅・JR大阪駅からは徒歩15分程度
- 勤務時間
- 9時～18時(休憩60分)
- 年収・給与
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月給/333,333円～401,499円、年収/400万～481万8,000円
◎内訳 月給/基本給 235,980円+役職手当15,000円＋固定残業手当82,353円=計333,333円～基本給 287,305円＋役職手当15,000円＋固定残業手当99,194円=計401,499円 ほかに決算賞与が出る場合あり
◎固定残業制（42時間分は給与に含む）※月平均残業15時間程
◎次のステップの課長代理では年収445万～534万円、課長職で498万～615万円とアップ。実績次第で公平公正評価です。
- 待遇・福利厚生
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●手当 残業、通勤(2km未満支給無し、上限は5万円迄)、退職金(勤務3年以上)
●昇給 あり
●賞与 上記の年収以外に、決算賞与（年1回）があり得ます。会社業績、従業員の人事評価を踏まえ支給額を決定します。
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災、
●退職金 あり（勤務3年以上）
●制度・福利厚生など 健康診断、 オフィスカジュアル、コーヒーメーカー完備、高級おせち支給※昨年実績、新年会など
- 休日休暇
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完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、夏季・ゴールデンウィーク休暇、有休休暇(入社6か月経過後)、年間休日 124日
- 選考プロセス
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まずエージェントとの Zoom面談を行います。お互いの理解を深める目的です。選考は行いません。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。
＊ エージェントの百年プラス(株)の加地は、4年で21名の方にご入社いただきました。会社概要や事業内容、社風や活躍される人物タイプなど詳しくお話できます。何でも聞いて下さい。フランクにお話しましょう。
書類選考 → 面接：一次（商品開発次長・人事担当）→二次（社長・人事部長）＊面接は2回で終了です。※面接はスピーディーに進みます。書類選考から2週間前後で内定がでます。
