募集要項
- 募集背景
- バンダイナムコグループである当社にて、グループ会社バンダイなどの玩具メーカーから依頼されるトレーディングカードを製造する自社新工場にてトレーディングカードの生産に関わる工務・生産管理をお任せします。
- 仕事内容
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2025年より本格稼働した大規模新工場「柏-BASE」にて、生産を円滑に進めるための工務・生産管理業務をお任せします。トレーディングカード製造に関わる生産管理・工務業務を幅広くご担当いただきます。
事業拡大に伴い、今後さらに増加していく生産に対応するための組織強化が今回の採用背景です。
資材の手配から製造現場、協力会社との連携まで、ものづくり全体を俯瞰しながら、製品を安定的かつスムーズに生産できる体制を支えていただくことが、このポジションのミッションです。
トレーディングカードは商品ごとに使用する資材や仕様、製造工程が異なるため、幅広い知識を身につけながら、社内外の多くの関係者と連携して業務を進めていただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・製造に必要な資材の発注・納期管理
・協力会社への依頼、進捗確認などの外部管理
・製造現場の進捗・スケジュール管理
・生産に関わる各部署・関係者との調整
・作業内容に応じた見積もり業務
・生産管理に必要な各種書類の作成・管理
・製造工程や業務フローの確認・改善
社内の製造部門だけでなく、協力会社や資材会社など、さまざまな方とのやり取りが発生するため、相手に合わせたコミュニケーションを取りながら業務を前に進める力が求められます。
また、多種多様な商材や製造工程を扱うため、決められた業務をこなすだけではなく、「なぜこの工程が必要なのか」「より良い方法はないか」と興味を持ち、自ら知識を吸収していく姿勢を期待しています。
事業拡大フェーズの新工場において、生産体制そのものを支えながら、ものづくりの幅広い知識と生産管理の経験を身につけていただけるポジションです。
【この仕事の魅力】
ご自身が生産に携わったトレーディングカードや製品が、実際に商品として店頭に並び、多くのお客様の手に渡っていきます。
日々の業務が最終的な商品につながっていることを実感しやすく、自分の仕事の成果を目に見える形で感じられる環境です。
身近な製品のものづくりを支えながら、その商品が世の中に届けられていく過程に関われることが、このポジションならではの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における生産管理または工務業務の実務経験1年以上（商材不問）
・Excelを用いた実務経験（四則演算、簡単な関数）
- 歓迎
- ・印刷業界、包装業界の生産管理経験あり、AIの知識あり
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CARD Div. Production Unit 配属
- 勤務地
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千葉県柏市新十余二9-1 株式会社アートプレスト（柏-BASE）
最寄駅：首都圏新都市鉄道つくばエクスプ線 柏たなか駅
柏たなか駅より徒歩18分
※専用送迎バスあり / 車通勤も可能
- 勤務時間
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(1日あたり所定労働時間 7時間30分）
基本：9：00～17：30
フレックスタイム制のため、出勤時間および退勤時間はご自身で決められます。※コアタイム無
※22時～5時は原則就業禁止
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間 25.0時間 / 月
- 年収・給与
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年収 4,160,000 円 - 6,400,000円
月給 271,875円 ～ 422,925円
基本給 225,000円 ～ 350,000円
固定残業代 46,875円 ～ 72,925円
賞与実績：年1回（部署や個人の業績、在籍期間に基づき支給）
諸手当 ：通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制、超過分全額支給）
- 待遇・福利厚生
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メリハリをつけ仕事＆プライベートのバランスをとる事が可能で、社員が長く楽しく働きやすい環境が整っています。
・健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
・バンダイナムコグループ従業員持株会
・確定拠出年金制度
・リロクラブ
・慶弔見舞金
・出産祝金（第1・2子30万円/第3子以降300万円）
・お子様の就学祝金
・資格奨励金
・ウォーターサーバー
・カップドリンク自販機無料
・クラブ活動 等
- 休日休暇
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年間休日：125日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
その他：夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
有給休暇：有（入社後3日～10日 ※入社月による）
4月 - 9月入社：入社時より10日付与
10月 -12月入社：入社時より 6日付与
1月 - 3月入社：入社時より 3日付与
■休日について
土日祝日に出勤した場合、平日に代休を取得していただきます。
■変更の範囲
業務内容の変更範囲：当社の定める業務
就業場所の変更範囲：当社の定める場所
■制度・設備
出産・育児支援制度
育児時短制度
寮・社宅：無
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
- キャリアパス・評価制度
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裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。
キャリアパスとしては、将来的には関東に複数ある自社工場の工場長、または海外にて新規工場の開拓も行っているため、ご希望により海外案件に関わることも可能です。
