募集要項
- 募集背景
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■募集背景 業績好調に伴う増員
■配属部署 HRソリューション事業部 クライアントサービス部 東京第1グループ
配属部署詳細
HRソリューション事業部全体約40名の部門です。
東京第1グループマネージャー以下10名のメンバーが在籍しています。
20代のメンバーが多く、コミュニケーションが活発です◎
※マネージャー：20代後半女性
※男女比2:8
- 仕事内容
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ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。
20代のメンバーが多く、チームワークを大事に日々業務に取り組んでいます。
【業務内容】
・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材要件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力
・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明
・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
・スキルシート送付後の電話によるフォロー
・クライアントへの候補者プレゼン
・候補者決定時の契約交渉
・派遣社員のフォロー、面談
【担当顧客数】
1名あたり10～15社ほど
【営業スタイル】
飛び込みやテレアポなどはなく、既存クライアントへの深耕営業がメインとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【大卒以上】
◎第二新卒歓迎！
・営業職（toB,toC不問）1年以上のご経験
・販売1年以上のご経験
∟コミュニケーションスキルが必要な業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・人材業界でのご経験がある方
・営業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキルに長けている方
・成長環境に身を置きスキルアップしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：350 万円～420 万円
賃金制度：年俸制
月給：262,000円～
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給
- 待遇・福利厚生
- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休二日制（土日祝）
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）
・年末年始
・有給休暇（先付与制度あり）
・慶弔休暇
・産休育休（取得、復帰実績あり）
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽面接1回～2回
面接1回の場合は、ご来社にて役員とご面接を頂きます。
面接2回の場合は、1次をWEBにて人事担当、その後ご来社にて役員面接を実施させて頂きます。
※入社時期応相談
- キャリアパス・評価制度
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【入社後】
▽オリエンテーション：人事
∟自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修
▽現場にてジョブローテーション研修
∟1-2週間かけて各部門を回り全体の流れや動きを把握頂きます。
▽現場配属
∟OJT研修（3～6か月で独り立ちを目指して頂きます）
同年代の社員が多いため、安心して研修を受けて頂ける環境です◎
