募集要項
- 募集背景
- 営業強化のため、取締役CRO（Chief Relationship Officer）直下で大企業との初期接点を担う「イノベーションパートナー」を募集します。
- 仕事内容
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取締役CRO直下で、大企業の新規事業部門・経営企画部門との初期ディスカッションを担い、課題特定・事業アイデアの提言から各事業部への案件引き渡しまでを担当します。■募集背景：営業強化のため、取締役CRO（Chief Relationship Officer）直下で大企業との初期接点を担う「イノベーションパートナー」を募集します。
■職務概要：当社Relicは、新規事業専門会社として国内シェアNo.1を誇り、延べ5,000社以上との取引実績と20,000件以上の事業共創を行ってきました。創業から10年、扱ってきたのは新規事業だけです。Relicに相談を寄せるのは、日本を代表する大企業の新規事業部門・経営企画部門です。相談の時点で、先方に固まった要件はほとんどありません。「新しい事業を創らなければいけない、でも何をやるか、どうやるかは決まっていない」多くの仕事がそこから始まります。
このポジションは、顧客との初期ディスカッションの場で「事業プロデューサー」として踏み込んだ提言をしていただきます。先方の経営陣からの期待値、既存事業やアセット、組織の事情などを聞き取りながら、顧客自身がまだ言葉にできていない課題を指摘し、打ち手の方向性を示す。場合によっては、その場で新規事業アイデアを提示して議論をリードする。相手の話を聞いて持ち帰るだけでは、次の打ち合わせは生まれません。議論で見えた課題とアイデアをもとに提案の方向性を定め、新規事業開発の伴走支援、プロダクト開発、投資/共同事業といった着地を目指し、各事業部へ案件を引き渡すまでが担当範囲です。
■ミッション：大企業の新規事業が動き出す、その最初の一手を設計する。難易度の高い重要な仕事です。
■具体的な業務内容：
（1）課題特定・提言・事業アイデアの提示
・大企業の新規事業部門・経営企画部門とのディスカッション
・顧客が認識していない事業課題の特定と、解決策の提言
・顧客のアセットや市場動向を踏まえた新規事業アイデアの提示
（2）提案方針の策定と事業部への引き渡し
・ディスカッション内容をもとにした初期テーマ案・提案の方向性の設計
・最適な事業部（伴走支援・プロダクト開発・投資等）の選定と案件の引き渡し
・引き渡し後の提案・受注に向けた、事業部との連携
【共同創業メンバーである役員の直下】
取締役CRO直下の少数精鋭チームで、商談の進め方や提案の型を役員と議論しながら決めていけます。
【10年分の実績を背負って商談に臨める】
5,000社・20,000件の実績が信頼の土台。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験（5年以上）
・IT業界（SaaS・Webサービス・システム開発等）での法人営業の実務経験（3年以上）
上記に加え下記いずれか必須：
・顧客の事業課題のヒアリングから、課題設定・ソリューション提案までを一貫して担った経験
・大手企業の部長クラス以上を相手にした商談・提案の経験
- 歓迎
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・新規事業の企画・立ち上げ経験
・事業企画・経営企画など、事業戦略に関わる業務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
■求める人物像：
・IT大手/メガベンチャー等でエンタープライズ向けの法人営業を経験し、大企業との商談を重ねてきた方
・商談の場で、相手の話を聞きながら自分の初期仮説やアイデアを提言できる方
・自社商材を売り込むことより、顧客の事業そのものに興味が向き、課題解決に本気になれる方
・RelicのMission/Vision/Valueに共感できる方
・新規事業の創出に熱い想いを持っている方
・正解のない議論を楽しみ、自分のアイデアを出すことにためらいがない方
・自らの思考を状況に合わせて素直に変えられる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月（試用期間中は契約社員）
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F（JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅）
一部リモート可（ハイブリッド）
出社ルール：週の所定労働日数の過半数の13:00～17:00をオフィス（本社または地方拠点、クライアント先含む）にて勤務
- 勤務時間
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裁量労働制（みなし労働時間：10時間）
始業・終業は本人の決定に委ねる（出社ルールあり）
休憩：6時間超45分／8時間超60分
＜参考＞標準的な就労時間 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：800万円～1,000万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
・勤続◯年賞与
・目標設定と評価査定を年2回実施（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（社会保険完備、健康保険組合加盟済）
＜手当＞
・交通費支給（上限月5万円）
・扶養手当：ひとりあたり2.5万円（例：配偶者2.5万円、子供2人5万円、合計7.5万円）
・住宅手当：月5万円（恵比寿駅から3駅圏内の場合）
＜表彰＞
・MIP（Most Innovative Person）表彰制度
＜スキルアップ＞
・書籍購入支援制度
・エンジニア学習支援制度
・学習費用サポート
・受験料支給
・報奨金支給
・社内新規事業プログラム「RIP」（Relic Incubation Program）
・副業可（許可制）
受動喫煙対策：記載なし（詳細は選考時にご確認ください）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日／休日出勤の場合は代休）、祝日、年末年始休暇
休暇：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年間5日間、以下から選択式で利用可：プロジェクトお疲れ様休暇、インプット休暇、自社事業体感休暇、副業休暇、デジタルデトックス休暇、リレーションケア休暇、悪天候休暇、チームビルディング休暇、ワクチン接種休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（取締役CRO） → 最終面接（代表取締役CEO） → 内定
