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AI×SCM・物流企画|AIとデータで、100万人超のtoCサービスを支える物流基盤を構築する
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掲載期間:26/10/05~26/10/18求人No:XBSYI--1
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AI×SCM・物流企画|AIとデータで、100万人超のtoCサービスを支える物流基盤を構築する

株式会社トラストハブ
ベンチャー企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
「クローブオリパ」はユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCサービスへと成長してきました。事業の成長に伴い、オンラインで販売した商品を正確かつ迅速に届ける物流・発送体制の重要性が高まっています。

ユーザーが獲得した商品を現物として受け取る際、梱包の品質や発送までの時間はサービスへの満足度を左右します。また、オリパの企画内容や販売施策によって取扱商品や発送物量が変動するため、品質とスピードを保ちながら変化に対応できる体制が求められています。

上記を踏まえ、今後の事業拡大や海外展開を見据えると、日々の物流オペレーションを運用するだけでなく、需要予測、在庫配置、発送体制、外部パートナーとの連携、システム活用までを一つのサプライチェーンとして捉え、継続的に改善する必要があります。

そこで今回、物流データと現場の双方から課題を捉え、AIを活用しながら、SCM・物流オペレーションの設計と改善を推進する「AI×SCM・物流企画」を募集します。

既存業務を引き継ぐだけではなく、「今後の事業規模に適した物流体制は何か」を考え、現場や社内外の関係者を巻き込みながら実現していただくポジションです。
仕事内容
トラストハブは、オンラインでトレカのオリジナルパックを購入できるサービス「クローブオリパ」を提供しています。オンラインオリパの草分け的存在として、常軌超えの成長を続けながらマーケットを牽引しています。
< 具体的な業務内容 >
事業状況を踏まえながら、以下のような業務をお任せしていく想定です。
・物流・発送オペレーションの現状分析、課題特定、改善施策の立案
・販売計画や過去データを活用した需要予測、在庫配置、補充方針の設計
・商品の入荷、保管、検品、出荷、返品に関する業務フローの設計・改善
・物流コスト、出荷リードタイム、欠品率、誤出荷率などのKPI設計・分析
・倉庫会社、配送会社、3PLなどの外部パートナーの選定・連携・改善
・WMSや社内管理システムなど、物流関連システムの導入・改善
・生成AIや各種ツールを活用した予測、集計、確認、レポーティング業務の自動化
・店舗、仕入れ、商品企画、CS、プロダクト開発などの関係部署との連携
・事業拡大や海外展開を見据えた中長期的なSCM・物流体制の設計

<ポジションの魅力>
・事業成長を支える物流基盤を設計できる
 完成した仕組みを運用するだけではなく、事業の今後から逆算して必要な物流・在庫・発送体制を設計できます。

・オンラインと実店舗を含むSCM全体に関われる
 オンラインサービスと実店舗の両方を展開しているため、入荷から保管、出荷、店舗連携まで、実物の商品が動く一連の流れを対象に改善できます。

・AI活用を踏まえた仕組み化に携われる
 既存のAIシステムを利用するだけではなく、需要予測、異常検知、在庫分析、業務自動化など、SCMにAIをどう組み込むかという業務設計から携われます。
応募資格
必須
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・SCM、物流企画、物流管理、在庫管理、需給管理のいずれかの実務経験
・EC、小売、メーカー、物流会社、3PLなどにおける物流オペレーションの設計・改善経験
・業務データやKPIを分析し、課題特定から改善まで推進した経験
・複数部署や外部パートナーを巻き込んでプロジェクトを進めた経験

加えて、以下を満たす方
・ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを業務または日常的な情報収集・分析に活用した経験
・現場の実態を理解し、自ら手を動かしながら改善を進められる方
歓迎
・toCのECサービスにおけるSCM・物流企画経験
・物流拠点の立ち上げ、移転、統廃合、再配置に関する経験
・3PL、倉庫会社、配送会社の選定・マネジメント経験
・WMS、OMS、在庫管理システムなどの導入・改善経験
・SQL、BIツール、スプレッドシートなどを用いたデータ分析経験
・需要予測、在庫最適化、発注・補充設計の経験
・生成AI、GAS、RPAなどを活用した業務自動化経験
・店舗物流、店舗開発、店舗オペレーションに関する経験
・海外物流、越境EC、海外拠点との連携経験
・プロジェクトまたはチームのマネジメント経験
・トレカやコレクション領域への知識・関心
フィットする人物像
<求める人物像>
・数字と現場の双方から課題を捉えられる方
・現状の業務を前提とせず、より良い方法を考えられる方
・構想や提案だけでなく、実行と定着まで責任を持てる方
・社内外の関係者と協働しながら、全体最適で判断できる方
・AIや新しいツールを積極的に試し、実務へ取り入れられる方
・変化の速い環境で、優先順位を柔軟に見直しながら行動できる方
雇用形態
【雇用形態】
正社員
勤務地
【勤務地】
101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目19番地23 Daiwa秋葉原ビル9階
秋葉原駅:徒歩5分
勤務時間
【勤務時間】
・10:00~19:00 / フレックスOK( コアタイム:12:00~17:00 ※個人の裁量にある程度任せています)
・出社推奨(リモートも状況に応じて可)
標準労働時間1日8時間
年収・給与
【給与】
年収800万円~(月給53.3万円~)
※みなし残業40時間を含む(固定残業代:月額127000円~)
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
待遇・福利厚生
【福利厚生】
定期健康診断・フリードリンク・フリーフード
加入保険:各種社会保険完備・雇用保険
受動喫煙対策:屋内完全禁煙
休日休暇
【休日】
完全週休2日
選考プロセス
< 選考フロー >
カジュアル面談(オンライン/複数回実施の可能性あり)→ 書類選考 → 一次面接 → 技術・実務選考 → 最終面接(対面)→ オファー面談(対面)

※選考フローは変更となる可能性があります。

会社概要

事業内容
トラストハブは人類史上最強のエンターテインメント企業を目指すスタートアップ企業であり、エンタメ領域を中心に総合事業創出カンパニーとして挑戦を続けています。
設立
2019 年 5 月
資本金
4.5 億円
代表者名
大懸 剛貴
従業員数
27 名(正社員/2025 年 8 月時点)
事業所
秋葉原オフィス/〒101-0041 東京都千代田区神田須田町 2 丁目 19-23 Daiwa 秋葉原ビル 9 階
ホームページ
https://trusthub.jp/
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