募集要項
- 募集背景
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今回募集しているのは、ソフトウェア開発における品質保証（QA）のプロフェッショナルです。AI・機械学習に関する専門知識は、入社時点では必須としておりません。
現在、テストの設計と実施は各プロジェクトのエンジニア・プロジェクトマネージャーが担っています。事業の成長とともに案件の規模と並行数が増える中、プロジェクトごとに培われてきた品質の作り込み方を、全社共通の「型」として設計し直すフェーズに入りました。
その設計を担う専任のポジションを、QAの1人目として募集します。品質の基準・プロセス・体制の構築、推進全般をお任せいたします。
- 仕事内容
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1人目のポジションであるため、権限と役割分担は下記を想定しております。
・レポートライン
事業管掌取締役の直下。開発部門の内側ではなく、全社の品質機能として置きます。
・リリース可否
リリース判定ゲートの設計と、その運用における品質面の判断を本ポジションが担います。
・対象範囲
並行する主要プロジェクトのソフトウェア品質
・役割分担
アルゴリズムの妥当性評価：データサイエンティストが担当
テストの実施：各プロジェクトの開発メンバーおよび外部委託が担当
本ポジション：上流の品質設計、テスト戦略、プロセス標準、リリース判定
・チーム
立ち上げ期は1名。2人目以降の要員計画は、ご自身で設計いただくことが可能です。
立ち上げ期は、(1)と(3)に比重を置きながら(2)を並行して進めるイメージです。ご自身でテスト設計やレビューに手を動かしていただく想定もしております。
(1) 上流品質・開発プロセスの設計（シフトレフト）
要件定義・基本設計の段階での品質判定 ─ 要件の検証可能性、非機能要件、受け入れ基準の明確化
テスト戦略・テスト計画の策定と、開発プロセスへの組み込み
品質メトリクスの定義と可視化 ─ 不具合の発生工程・原因分析、収束予測、手戻り工数の把握
レビュー基準・テスト設計テンプレートの整備と、開発メンバーへの浸透
(2) QA体制の立ち上げ
GRID版QA標準（プロセス・成果物・判定基準）の策定と社内展開
必要に応じて、テスト自動化（CI/CD、API、E2E）の方針策定と推進 ─ 対象範囲の設計、投資判断、導入の段取りまでを担っていただきます。パイプラインの実装そのものは開発チームまたは外部委託が担うため、ご自身がコードを書いて構築することまでは求めません。
将来のQAチーム組成に向けた要員計画・育成設計・採用要件の設計
(3) 顧客案件の納品品質ガバナンス
顧客共創・受託プロジェクトにおけるリリース判定ゲートの設計と運用
エンタープライズ顧客への品質報告、および不具合が発生した際の説明・折衝。プロジェクトマネージャーと連携しつつ、品質面の窓口として主体的に担っていただきます。
不具合分析と是正・予防措置
プロジェクトを横断した品質リスクの検知と、開発部門・経営への共有
- 応募資格
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- 必須
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※1人目のQA責任者として、自律的に品質基準を判断・牽引していただくため、以下のご経験を必須としております。
・ソフトウェア開発において、品質を見る立場で、要件定義・設計からテスト・リリースまでを通してリードした実務経験（ご自身での実装・プログラミング経験は不問。開発チームと技術的に会話できる程度のコード理解があれば十分です）
・テスト戦略・テスト計画を自ら策定し、テスト設計成果物の妥当性を評価・指摘できる経験
・開発プロセスまたは品質プロセスの改善を主導し、不具合・工数などの定量データで効果を説明した経験
・開発組織の外部（顧客、または事業部門・経営層）に対して品質状況・不具合を説明し、リリース可否を含む判断について合意形成した経験
目安：実務経験7年以上（うち、品質を見る立場で要件定義～リリースを通した経験5年以上。品質または開発プロセス改善を主導した経験を含むこと。同等の経験があれば年数は問いません）
- 歓迎
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・エンタープライズ顧客に対する品質報告、および不具合発生時の説明・折衝の経験（本ポジションでは品質面の顧客窓口を主体的に担っていただきます）
・BtoBの受託／顧客共創型プロジェクトにおけるQA・品質保証の経験
・QA組織・QAチームの立ち上げ、QA人材の育成・採用の経験
・テスト自動化（CI/CD、API、E2E）の企画・導入経験（ご自身での実装経験は不問です）
・ISO 29119等（ソフトウェアテストにおける国際標準）に準拠した開発、CMMI・プロセスアセスメントの知見
・JSTQB（Advanced Level）、JCSQE、PMP、SQuBOK、などの資格、または同等の知見
・電力・鉄道・海運・物流など、社会インフラ／ミッションクリティカル領域のシステム品質要求への理解
・次の領域における品質評価・検証の経験（当社の開発領域に関連するため、あれば活かせます）
・数理最適化アルゴリズムを用いたソリューション開発
・AI・機械学習を組み込んだシステム開発
・データ分析・データサイエンス
- フィットする人物像
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こんな人と一緒に仕事したいです （現社員たちの声）
世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人
自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人
忍耐力ある人。愚直に頑張れる人
主体的に行動できる人
ポジティブな思考をする人
助ける精神を持っている人
変化に柔軟に対応できる人
顧客の立場に立って考えることができる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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■ハイブリッド・ワークスタイル
出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。
■最先端のLLM・AI活用支援
全社員対象：Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。
エンジニア対象：最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。
Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択（複数可）でき、月単位での変更も可能です。
■スキルアップ・自己啓発支援
技術書籍購入補助：会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。
■AIキャッチアッププログラム
入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。
- 休日休暇
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120日以上／年
■完全週休2日制（土・日）
■祝日、年末年始（12/29～1/３）など
- 選考プロセス
- エージェント面談→書類選考 → 1次面接（人事・エンジニア） → 2次面接（グループリーダー） → 内定
- キャリアパス・評価制度
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【教育体制】
大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。
