募集要項
- 仕事内容
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次期人事部部長候補として、主に人事企画（制度設計・規定改定・運用等）・組織設計（再編・配置等）をメインに担当頂きます。
業績好調により、採用活動の強化・組織拡大を続けており、従来の制度を刷新し、将来の組織でも対応できる制度設計・運用を実現するための増員募集となります。
当初のミッションは上記の人事企画業務がメインとなりますが、部長として人事組織をマネジメントするためにも、
今後のスキルアップしていただき、教育研修（フィロソフィ研修・マネージャー研修・階層別研修等）の設計・運用、
エグゼクティブ採用など、新たな人事分野へも関与し、人事の全体を統括するマネージャーへ、キャリアップをしていただきたいと考えています。
【人事部組織】
人事部部長 1名 － グループリーダー 2名 － メンバー 6名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事企画・運用業務（評価制度・賃金制度・組織設計・異動配置等）の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
【歓迎要件】
・教育研修・キャリア開発のご経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区平池町グローバルゲート26階
- 年収・給与
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月給：485,000円 ～ 645,000円
固定残業：なし
年収：7,760,000円～10,320,000円
※管理職のため残業代支給はありません
※初年度年俸制になります
・経験・スキル・能力を考慮のうえ決定
・昇給年1回（10月）
・交通費全額支給（上限5万円/月）
※経験・能力・評価により金額は異なります。
・経験・スキル・能力を考慮のうえ決定
・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（5月・11月）※年間4ヶ月
・交通費全額支給（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク制度 ハイブリッドリモート
通勤手当 全額支給（最大5万円）
待遇・福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限5万円/月）
・定期健康診断
・従業員持株会（奨励金30％）
・ストックオプション制度
・テレワーク制度（週1回）
加入保険等
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
定年齢 60歳
再雇用 有（65歳まで）
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制
・有給休暇（入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
