マーケティング・販促企画
HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補/VP of Marketing直下
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掲載期間:26/10/02~26/10/15求人No:BBULN-FLUX-CO114
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HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補/VP of Marketing直下

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
弊社は媒体社様向けのプロダクトからスタートし、2018年の創業以来、様々な新規プロダクト/ソリューションを開発・提供してきましたが、
新規プロダクト/ソリューションの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。
仕事内容
急成長を遂げる人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者(求職者・ミドル~ハイクラス層)獲得に向けたマーケティング戦略の立案・立ち上げ・実行を一手にお任せします。
「FLUX Agent」はAIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとし、月間約5,000名の新規候補者が流入する規模まで急速拡大しています。本ポジションでは、この候補者流入・集客基盤をさらに強固にし、事業成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みをゼロベースから設計・実行していただきます。

候補者獲得マーケティング戦略の立案・実行
・ ミドル~ハイクラス層の求職者獲得に向けた集客チャネル(Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、紹介等)の企画および全体最適化
・ 獲得CPA・LTV・決定数から逆算したマーケティング予算の策定とROI最大化の運用
広告運用・各種プロモーション施策
・ 検索連動型広告、SNS広告、運用型各種Web広告の設計・運用・検証(外部パートナーコントロール含む)
・ LPやクリエイティブの企画・ABテスト・CVR改善(EFO)
集客基盤のデータ分析・プロダクト連携
・ CRM、自社データベース等を活用したユーザー行動データの分析と改善施策の策定
・ 自社開発のAIマッチングプロダクト(FLUX Match / FLUX Guide)との連携による、獲得候補者の質(マッチング精度)の改善・アセスメント設計

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

■ポジションの魅力 / やりがい
- ToCマーケ部門の立ち上げ、及び責任者として事業に貢献:
既存の手法に捉われず、自分のアイデアと戦略で数十億円規模の事業に直結するマーケティングエンジンをビルドできます。
- 役員直下でスピード感と責任感ある役割:
累計160億円の資金力を背景に、攻めのマーケティング投資(広告費・施策予算)をダイナミックに動かすことが可能です。
- 「AI×HR」の先駆者として新しいマーケティングに挑戦:
独自のAI技術(FLUX Match等)とデータ基盤を活用し、従来の人材紹介マーケティングを超えた高度なデータ駆動型マーケティングを実践できます。
- 事業インパクトが明確:
獲得した候補者数がダイレクトに内定承諾数・事業売上へと直結するため、自らの成果と貢献実感が非常に明快です。
応募資格
必須
以下いずれか必須
- BtoC(またはBtoBtoC)領域におけるデジタルマーケティングの実務経験(3年以上)
- Web広告(Google/Yahoo/Meta等)の運用実務経験、または代理店ディレクション経験
- LP制作・改善(CVR改善)やクリエイティブディレクションの経験
- GA4等のアナリティクスツールを活用した数値分析・KPI改善施策の実行経験
歓迎
- 人材紹介、人材メディア、採用案件における候補者集客(集客マーケティング)の実務経験
- スカウト媒体(ビズリーチ、AMBI、リクルートダイレクトスカウト等)を活用した集客ノウハウ・知見
- CRM / MAツール(HubSpot、Salesforce等)を活用したリード育成・リードナーチャリングの経験
- 新規事業やマーケティング組織のゼロイチ(立ち上げ)経験
フィットする人物像
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 過去の自身の成功体験に囚われず、アンラーニングをし続けられる方
- 社内外の経営層、役員層と対等に会話ができる方
- 物事の判断や思考、業務の実行スピードに自信がある方
- 社内外を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
- 数字に基づき、課題を構造的に捉え解決に導ける方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補/VP of Marketing直下
勤務地
■本社住所
〒107-6224
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
【アクセス】
- 地下鉄をご利用の方
都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結
東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
- バスをご利用の方
都営バス 都01 「六本木駅前」下車徒歩約2分
ちぃばす 「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分
※屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
(雇入れ直後)本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
(変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
勤務時間
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分)
《コアタイム》11:00~15:00
- 所定時間外労働:有
年収・給与
700~1500万円
待遇・福利厚生
■待遇/福利厚生
- 給与改定(年2回)
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
- リモートワーク手当(入社時2万円)
- スキルアップ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
【Wellness Bookはこちら】
https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏期休暇(2日間)
年末年始休暇(12/30~1/3)
年次有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
キャリアパス・評価制度
/ やりがい
- ToCマーケ部門の立ち上げ、及び責任者として事業に貢献:
既存の手法に捉われず、自分のアイデアと戦略で数十億円規模の事業に直結するマーケティングエンジンをビルドできます。
- 役員直下でスピード感と責任感ある役割:
累計160億円の資金力を背景に、攻めのマーケティング投資(広告費・施策予算)をダイナミックに動かすことが可能です。
- 「AI×HR」の先駆者として新しいマーケティングに挑戦:
独自のAI技術(FLUX Match等)とデータ基盤を活用し、従来の人材紹介マーケティングを超えた高度なデータ駆動型マーケティングを実践できます。
- 事業インパクトが明確:
獲得した候補者数がダイレクトに内定承諾数・事業売上へと直結するため、自らの成果と貢献実感が非常に明快です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。
企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。
2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。
https://x.gd/0jERJ
設立
2018年5月
従業員数
593名(連結 - 2026年5月31日時点)
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METATEAM株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304731紹介事業許可年:2011年
設立
2006年
資本金
5,000万円
代表者名
京和将史
従業員数
法人全体:944

人紹部門:2
事業内容
・ITコンサルティング事業
・業務コンサルティング事業
・プラットフォーム事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304731
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
METATEAM株式会社
〒1670012 07055646914
ホームページ
https://metateam.co.jp/
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