募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
当社では宅配買取と通販販売を軸にしたリユース事業を展開しています。
お客様から届いた商品を商品センターで受け入れ、査定・在庫管理・販売・配送までを一気通貫で担う、成長市場の物流オペレーションです。
当社の商品センターでは、トヨタ生産方式をベースに、標準化・ムダ削減・品質向上を徹底した現場運営を行っています。トヨタ系OBを顧問に迎え、継続的にオペレーション改善を進めています。
今回募集するポジションは、商品センター全体の運営を支えるポジションです。約2000坪×2棟、総勢約400名の現場において、入荷から査定、在庫管理、販売、配送までの一連の業務を管理し、安定稼働と品質向上を推進していただきます。
具体的には、各工程の進捗管理、人員配置、繁閑調整、スタッフの教育・育成、シフト管理、品質改善、安全・労務管理などをお任せします。
まずは現場の運営を理解し、ゆくゆくはセンター長候補として、より良いセンターづくりをリードしていただくことを期待しています。
【組織構成】
第１商品センター グループリーダー1名 - 正社員スタッフ9名
第２商品センター グループリーダー1名 - 正社員スタッフ6名
その他、商品センター合計で約400名のパート・アルバイトスタッフがいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・要 普通自動車免許
・物流センター、あるいは工程管理のご経験のある方
・チームマネジメントのご経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・物流倉庫移転、拡充などのプロジェクト経験
・リユース、中古商材の取り扱い経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県大府市柊山町三丁目33番地
- 年収・給与
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給与
月給：375,000円 ～ 425,000円
固定残業：なし
賞与：年2回
年収：6,000,000円～6,800,000円 （＊もし現在年収と合わない場合は相談ください）
※管理職のため残業代支給はありません
※初年度年俸制になります
・経験・スキル・能力を考慮のうえ決定
・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（5月・11月）※年間4ヶ月
・交通費全額支給（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク制度 ハイブリッドリモート
通勤手当 全額支給（最大5万円）
待遇・福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限5万円/月）
・定期健康診断
・従業員持株会（奨励金30％）
・ストックオプション制度
・テレワーク制度（週1回）
加入保険等
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
定年齢 60歳
再雇用 有（65歳まで）
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制
・有給休暇（入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
