募集要項
- 募集背景
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株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
事業・組織が急拡大している当社にて、経営メンバーおよび各本部長と伴走し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインにお任せします。
- 仕事内容
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事業責任者と連携し、採用戦略の策定、母集団形成、候補者対応、エージェントとの関係構築、選考・クロージングを推進します。■ミッション
主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード
■業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 事業フェーズの刷新を牽引する経営幹部・CXO・事業責任者・高度専門人材に特化した採用戦略の策定および実行統括
- 経営陣や事業部長とダイレクトに対話し、未来の組織に必要な希少要件（ハイレイヤーペルソナ）の定義とアトラクト戦略の立案
- エージェントとの強固なアライアンス構築および個別案件への引き込み
- 選考プロセス（CX/Candidate Experience）の個化（テーラーメイド）およびオファー面談等のクロージング設計・推進
- 人材戦略部リクルーターのイネーブルメント
など
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■ポジションの魅力 / やりがい
- 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる
- 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある
- 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める
- FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある
- 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計
- 応募資格
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- 必須
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いずれか1つ必須
- 人材紹介両面エージェント経験3年以上
- 人事、法人営業経験3年以上
- コンサル経験3年以上
- 歓迎
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歓迎スキル
- 数字へのコミットメント意識
- 営業で高い成績を出された経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
- スタートアップでの就業経験
- フィットする人物像
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- 人事として事業をグロースさせていくことに興味がある方
- 当社のミッション/バリューに共感できる方
- 主体的にオーナーシップを持って働ける方
- スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
- 論理的思考力を持って仕事を推進できる方
- 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エグゼクティブリクルーター/人材戦略部
- 勤務地
- 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー24階（六本木駅直結）※オフィスと自宅のハイブリッド勤務を推奨
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分、コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
- 年収800万円～1400万円
- 待遇・福利厚生
- 給与改定年2回、交通費支給、各種社会保険完備、リモートワーク手当、スキルアップ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）、オファー面談
- キャリアパス・評価制度
- 専門性や志向に応じ、マネジメント、スペシャリスト、事業開発などのキャリア機会があります。
